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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：26年
行業(yè)： 計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)
全稱： 梯升科技發(fā)展（合肥）股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：合肥商務智能公司人氣排名第5名合肥plm公司人氣排名第1名合肥系統(tǒng)集成公司人氣排名第120名合肥計算機服務公司人氣排名第3名
榮譽：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 66.6%的崗位拿8-20K。。
招聘： 2025年較2024年下降77%。
要求：學歷：本科最多，占66.7%。經(jīng)驗：1-3年最多，占33.3%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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梯升股份融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場青睞度

梯升股份招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降7%
2023：下降50%
2022：下降20%
2021：下降57%

梯升股份歷年招聘：

2020年 81個 2021年 35個 2022年 28個 2023年 14個 2024年 13個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 2

說明：梯升科技發(fā)展（合肥）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？梯升股份2020年81個，2021年35個（下降57%），2022年28個（下降20%），2023年14個（下降50%），2024年13個（下降7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

梯升股份工資待遇怎么樣（共3條）

管理

梯升股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中66.6%的崗位拿￥8-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

梯升股份工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥17.2K  財務/審計/統(tǒng)計類  項目管理類  工廠生產類  計算機/網(wǎng)絡/技術類 

梯升科技發(fā)展（合肥）股份有限公司工資待遇怎么樣？梯升股份66.6%的崗位拿8-20K，本科工資￥17.0K。與同行業(yè)比+40%，銷售類平均工資￥17.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

梯升股份榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

梯升股份相關行業(yè)標簽

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職位類別

銷售類
占了100% 100%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了66.7% 66.7%
項目管理類
占了66.7% 66.7%
工廠生產類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
不限
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%

查看詳細分析

梯升科技發(fā)展（合肥）股份有限公司招聘要求怎么樣：梯升股份都在招什么人？梯升股份招聘類別銷售類占比最多占100%，其次是財務/審計/統(tǒng)計類占66.7%。梯升股份什么學歷能進？本科占比最多占66.7%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗梯升股份有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占33.3%。梯升股份工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。