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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：12年
行業(yè)： 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
全稱： 重慶信優(yōu)諾科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃公司人氣排名第3名重慶電信公司人氣排名第46名重慶系統(tǒng)集成公司人氣排名第194名重慶LTE公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿3-15K。。
招聘： 2025年較2024年下降25%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，重慶占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：持平0%-
2022：增長(zhǎng)14%
2021：下降53%

歷年招聘：

2020年 15個(gè) 2021年 7個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 3

說(shuō)明：重慶信優(yōu)諾科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年15個(gè)，2021年7個(gè)（下降53%），2022年8個(gè)（增長(zhǎng)14%），2023年8個(gè)（持平），2024年4個(gè)（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共3條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中100%的崗位拿￥3-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

咨詢/顧問(wèn)類￥12.5K  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

重慶信優(yōu)諾科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿3-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比+17%，咨詢/顧問(wèn)類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

咨詢/顧問(wèn)類
占了66.7% 66.7%
客戶服務(wù)類
占了66.7% 66.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了66.7% 66.7%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

重慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
大專
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

重慶信優(yōu)諾科技有限公司招聘要求怎么樣：重慶信優(yōu)諾科技有限公司都在招什么人？招聘類別咨詢/顧問(wèn)類占比最多占66.7%，其次是客戶服務(wù)類占66.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。