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說明：東莞市派成實業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年43個，2021年45個（增長5%），2022年60個（增長33%），2023年52個（下降13%），2024年39個（下降25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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東莞市派成實業(yè)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占21.3%，“電氣/能源/動力類”占8.2%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共61條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中52.4%的崗位拿￥6-10K

4.9% 3-4.5K 8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18% 10-15K 3.3% 15-20K 9.8% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年61條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.0K  工廠生產(chǎn)類  機械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

東莞市派成實業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？52.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥24.0K。與同行業(yè)比+19%，技工類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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東莞市派成實業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：cnc，工藝工程，機械設(shè)計，模具，電氣，磨床，編程，跟單，銑床，ai工程師，nc技術(shù)員，中走絲，儲備干部，沖壓，品檢，品質(zhì)專員，操作員，數(shù)控，班長，研發(fā)總監(jiān)，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了53.5% 53.5%
工廠生產(chǎn)類
占了28.2% 28.2%
機械/儀器儀表類
占了19.7% 19.7%
質(zhì)量管理類
占了14.1% 14.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了35.2% 35.2%
不限
占了29.6% 29.6%
大專
占了16.9% 16.9%
初中
占了9.9% 9.9%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了38% 38%
不限
占了38% 38%
1-3年
占了16.9% 16.9%
5-10年
占了7% 7%

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東莞市派成實業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：東莞市派成實業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占53.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占28.2%。什么學(xué)歷能進？高中占比最多占35.2%，其次是不限占29.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占38%，其次是不限占38%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占90.1%，其次是武漢占9.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。