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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展、租賃服務(wù) 、多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司、房地產(chǎn) 、物業(yè)管理/商業(yè)中心
全稱： 常德萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：常德公司人氣排名第270名常德購(gòu)物中心公司人氣排名第1名常德高端住宅公司人氣排名第1名常德城市綜合體公司人氣排名第1名常德房地產(chǎn)公司人氣排名第3名
工資： 70.7%的崗位拿4.5-15K。。
要求：學(xué)歷：本科最多，占76.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占47.1%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，常德占66.2%，長(zhǎng)沙占19.1%，株洲占10.3%，衡陽占4.4%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（23個(gè)在線職位）

管理

暫無

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2025年

2022年 2個(gè) 2025年 43個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

常德 20 株洲 5 長(zhǎng)沙 3

No.44

常德企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：常德萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年2個(gè)，2025年43個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共68條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中70.7%的崗位拿￥4.5-15K

4.4% 2-3K 25% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 7.4% 6-8K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年68條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥4.8K  技工類  銷售類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

常德萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？70.7%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥7.9K。常德地區(qū)工資排名第75，與同行業(yè)比-5%，客戶服務(wù)類平均工資￥4.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

常德萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：招商，電工，市場(chǎng)，平面，家政，中控，會(huì)計(jì)，值班員，助理專員，客服，文員，消防，營(yíng)運(yùn)，見習(xí)生，設(shè)計(jì)專員，財(cái)務(wù)，人事，儲(chǔ)備干部，前臺(tái)，媒體專員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了16.2% 16.2%
技工類
占了16.2% 16.2%
銷售類
占了16.2% 16.2%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了14.7% 14.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了76.5% 76.5%
不限
占了16.2% 16.2%
高中
占了5.9% 5.9%
大專
占了1.5% 1.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了47.1% 47.1%
1-3年
占了39.7% 39.7%
3-5年
占了13.2% 13.2%

查看詳細(xì)分析

常德萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：常德萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占16.2%，其次是技工類占16.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占76.5%，其次是不限占16.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占47.1%，其次是1-3年占39.7%。工作地區(qū)在哪？常德占比最多占66.2%，其次是長(zhǎng)沙占19.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。