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說明：江西四聯(lián)節(jié)能環(huán)保股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？四聯(lián)環(huán)保2020年32個，2021年18個（下降44%），2022年14個（下降22%），2023年17個（增長21%），2024年10個（下降41%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

四聯(lián)環(huán)保工資待遇怎么樣（共7條）

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四聯(lián)環(huán)保薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中85.7%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

四聯(lián)環(huán)保工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥12.5K  電氣/能源/動力類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  客戶服務(wù)類  電子/電器/通信技術(shù)類 

江西四聯(lián)節(jié)能環(huán)保股份有限公司工資待遇怎么樣？四聯(lián)環(huán)保85.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-18%，銷售類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

四聯(lián)環(huán)保榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

四聯(lián)環(huán)保相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了57.1% 57.1%
電氣/能源/動力類
占了28.6% 28.6%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了28.6% 28.6%
客戶服務(wù)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

南昌
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了42.9% 42.9%
不限
占了42.9% 42.9%
本科
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了14.3% 14.3%

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江西四聯(lián)節(jié)能環(huán)保股份有限公司招聘要求怎么樣：四聯(lián)環(huán)保都在招什么人？四聯(lián)環(huán)保招聘類別銷售類占比最多占57.1%，其次是電氣/能源/動力類占28.6%。四聯(lián)環(huán)保什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占42.9%，其次是不限占42.9%。工作經(jīng)驗四聯(lián)環(huán)保有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是3-5年占42.9%。四聯(lián)環(huán)保工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。