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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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工資待遇怎么樣

杭州博亦遠(yuǎn)科技有限公司薪資待遇好嗎？工資高嗎？薪酬區(qū)間：￥6K-50K之間，其中63.1%的崗位拿6-10K，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類崗位占比最多達(dá)86%，薪酬￥6-10K占比較高。本科工資￥19.3K，碩士￥32.5K。杭州工資￥21.2K，上海￥8.8K。
薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中63.1%的崗位拿￥6-10K
說明：杭州博亦遠(yuǎn)科技有限公司工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年57條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
￥6-10K
63.1%的崗位拿
?
崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀈 18%

與同地區(qū)比

򀀈 22%

與同行比

說明：杭州地區(qū)公司平均工資￥15783 ，杭州計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)公司平均工資￥16570

杭州博亦遠(yuǎn)科技有限公司薪酬區(qū)間：10-15K占比15.8%，15-20K占比5.3%，20-30K占比8.8%，30-50K占比7%。平均工資對比杭州地區(qū)公司-18%，對比杭州計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)公司-22%。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯
管理

工資按部門統(tǒng)計(jì)：計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類最多，崗位工資￥6-10K占比最多

杭州博亦遠(yuǎn)科技有限公司有哪些部門？各部門工資高嗎？根據(jù)近一年招聘崗位分析，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類69.4%的崗位工資為￥6-10K。 僅供參考

招聘學(xué)歷要求：大專最多

杭州博亦遠(yuǎn)科技有限公司需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占43.9%，本科占29.8%，不限占22.8%，碩士占3.5%

工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明：杭州博亦遠(yuǎn)科技有限公司工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥8.0K，想知道其他學(xué)歷工資，請點(diǎn)擊詳細(xì)頁查看

熱招崗位工資待遇

杭州博亦遠(yuǎn)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，erp，sa，運(yùn)營，產(chǎn)品經(jīng)理，新媒體，海外業(yè)務(wù)，副總，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

本科工資待遇 （更多）

本科工資：58.8%的人拿￥10-20K
杭州博亦遠(yuǎn)科技有限公司本科工資怎么樣？58.8%的本科崗位拿￥10-20K，8-10K占11.8%，20-30K占11.8%，30-50K占17.6%。本科熱招崗位有：運(yùn)營，產(chǎn)品經(jīng)理，銷售，新媒體，sa，咨詢師，增長負(fù)責(zé)人，心理咨詢，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

工資按地區(qū)統(tǒng)計(jì)：杭州招聘需求最多，崗位工資￥10-30K占比最多

說明：杭州博亦遠(yuǎn)科技有限公司分布在哪些城市？各地區(qū)工資怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，杭州76.2%的崗位工資為￥10-30K。僅供參考。

員工資一覽表/工資排行

說明： 杭州博亦遠(yuǎn)科技有限公司員工工資待遇數(shù)據(jù)均取自該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

杭州聚磷酸銨行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 48.2% 的崗位拿 ￥10-30K/月

說明：杭州聚磷酸銨行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 47.2%
  • 碩士 1.5%
  • 博士 0.1%

地區(qū)分布集中在哪：上城區(qū)

  • 上城區(qū) 66.7%
  • 余杭區(qū) 33.3%

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