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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：27年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、電氣/電力/水利、新材料
全稱： 西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，，上交所。
排名：西安公司人氣排名第105名西安原料藥公司人氣排名第3名西安化學(xué)品公司人氣排名第4名西安材料研發(fā)公司人氣排名第3名西安電子材料公司人氣排名第1名
榮譽：國家重點新產(chǎn)品高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 48.8%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長34%。碩士工資￥20.6K，博士工資￥26.7K。
研發(fā)： “生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占50%，“科研類”占25%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占22.1%。
招聘： 2025年較2024年增長65%。高學(xué)歷人才：碩士3個，博士1個。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占28.6%。經(jīng)驗：1-3年最多，占37.1%。
地區(qū)：分布在3個地區(qū)，西安占57.1%，渭南占28.6%，安康占14.3%。

公司介紹

【總結(jié)】全國液晶顯示材料領(lǐng)域的代表性企業(yè)

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瑞聯(lián)新材融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場青睞度

瑞聯(lián)新材招聘需求增長速度怎么樣（28個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降12%
2023：增長62%
2022：增長37%
2021：下降60%

瑞聯(lián)新材歷年招聘：

2020年 47個 2021年 19個 2022年 26個 2023年 42個 2024年 37個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

西安 5 安康 4 渭南 1

瑞聯(lián)新材校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3 博士 1

No.385

西安企業(yè)招聘排名 򀀩

瑞聯(lián)新材最新招聘

說明：西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？瑞聯(lián)新材2020年47個，2021年19個（下降60%），2022年26個（增長37%），2023年42個（增長62%），2024年37個（下降12%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

瑞聯(lián)新材碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：下降25%
2021：增長100%

瑞聯(lián)新材碩士歷年招聘：

2020年 6個 2021年 12個 2022年 9個 2023年 9個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？瑞聯(lián)新材歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年12個（增長100%），2022年9個（下降25%），2023年9個（持平），2024年9個（持平）。瑞聯(lián)新材在西安碩士人才需求中排名第39，瑞聯(lián)新材碩士工資大部分在10-20K。

瑞聯(lián)新材博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

瑞聯(lián)新材博士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2021年 2個 2022年 2個 2025年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？瑞聯(lián)新材歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年2個（增長100%），2022年2個（下降25%），2025年7個（增長56%）。瑞聯(lián)新材在西安博士人才需求中排名第21，瑞聯(lián)新材博士工資大部分在20-50K。

瑞聯(lián)新材研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求34個，占50%，熱招崗位：

西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)瑞聯(lián)新材近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占50%，“科研類”占25%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占22.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.3%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占4.4%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4.4%。僅供參考。

瑞聯(lián)新材工資待遇怎么樣（共80條）

管理

瑞聯(lián)新材薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中48.8%的崗位拿￥6-15K

11.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K 13.8% 15-20K 15% 20-30K 6.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年80條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

瑞聯(lián)新材工資排名

按類別統(tǒng)計

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥16.3K  工廠生產(chǎn)類  科研類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  質(zhì)量管理類 

西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？瑞聯(lián)新材48.8%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.6K。西安地區(qū)工資排名第412，與同行業(yè)比+22%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥16.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

瑞聯(lián)新材熱招崗位工資待遇

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西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，研發(fā)工程師，qa，安全，質(zhì)量，合成工程師，操作工，有機合成，生產(chǎn)技術(shù)，藥物合成，業(yè)務(wù)員，保安，營銷業(yè)務(wù)，qc，體系工程師，分析，化學(xué)，化工工藝，化工操作，合成生物學(xué)，點擊查看詳細崗位薪資分析。

瑞聯(lián)新材榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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瑞聯(lián)新材相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了48.6% 48.6%
工廠生產(chǎn)類
占了28.6% 28.6%
科研類
占了24.3% 24.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了28.6% 28.6%
本科
占了24.3% 24.3%
不限
占了21.4% 21.4%
博士
占了12.9% 12.9%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了37.1% 37.1%
3-5年
占了27.1% 27.1%
不限
占了24.3% 24.3%
5-10年
占了11.4% 11.4%

查看詳細分析

西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：瑞聯(lián)新材都在招什么人？瑞聯(lián)新材招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占48.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占28.6%。瑞聯(lián)新材什么學(xué)歷能進？碩士占比最多占28.6%，其次是本科占24.3%。瑞聯(lián)新材學(xué)歷要求高嗎？碩士占28.6%，博士占12.9%。工作經(jīng)驗瑞聯(lián)新材有什么要求？1-3年占比最多占37.1%，其次是3-5年占27.1%。瑞聯(lián)新材工作地區(qū)在哪？西安占比最多占57.1%，其次是渭南占28.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。