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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 制藥/生物工程
全稱： 北京加科思新藥研發(fā)有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO，。
排名：北京制藥/藥業(yè)公司人氣排名第182名北京生物科技/生物工程公司人氣排名第93名北京醫(yī)藥公司人氣排名第184名北京藥物研發(fā)公司人氣排名第107名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 瞪羚企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-03-11：加科思藥業(yè)：2025年?duì)I收5350萬元。
工資： 77.7%的崗位拿15-50K，2025年較去年持平。碩士工資￥36.3K，博士工資￥32.0K。
研發(fā)： “生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占47.2%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占41.7%，“科研類”占22.2%。
招聘： 2025年較2024年增長34%。高學(xué)歷人才：碩士3個，博士1個。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占47.4%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占44.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，北京占86.8%，上海占10.5%，廣州占2.6%。

公司介紹

【總結(jié)】致力于開發(fā)在全球擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的原研藥物

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

加科思新聞（共1條）

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加科思藥業(yè)：2025年?duì)I收5350萬元

來自36氪 2026-03-11 09:50:03

加科思融資情況/發(fā)展歷程（共4次）

管理

IPO

資本市場青睞度

加科思招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長12%
2023：下降59%
2022：下降54%
2021：增長237%

加科思?xì)v年招聘：

2020年 41個 2021年 138個 2022年 63個 2023年 26個 2024年 29個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 5 上海 1

加科思校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3 博士 1

加科思最新招聘

說明：北京加科思新藥研發(fā)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？加科思2020年41個，2021年138個（增長237%），2022年63個（下降54%），2023年26個（下降59%），2024年29個（增長12%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

加科思碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長25%
2023：下降74%
2022：下降11%
2021：增長133%

加科思碩士歷年招聘：

2020年 15個 2021年 35個 2022年 31個 2023年 8個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京加科思新藥研發(fā)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？加科思?xì)v年碩士招聘職位量：2020年15個，2021年35個（增長133%），2022年31個（下降11%），2023年8個（下降74%），2024年10個（增長25%）。

加科思博士崗位人才需求分析

（更多）

+400%

增長速度

2025年較2024年

加科思博士歷年招聘： 2025年比2024年多4個職位

2020年 2個 2021年 11個 2022年 5個 2024年 1個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京加科思新藥研發(fā)有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？加科思?xì)v年博士招聘職位量：2020年2個，2021年11個（增長133%），2022年5個（下降11%），2024年1個（增長25%），2025年5個（增長80%）。加科思在北京博士人才需求中排名第495，加科思博士工資大部分在10-50K。

加科思研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求17個，占47.2%，熱招崗位：

北京加科思新藥研發(fā)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)加科思近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占47.2%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占41.7%，“科研類”占22.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占19.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占19.4%。僅供參考。

加科思工資待遇怎么樣（共36條）

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加科思薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中77.7%的崗位拿￥15-50K

2.8% 4.5-6K 11.1% 10-15K ***  ? 15-20K 11.1% 20-30K ***  ? 30-50K 8.3% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

加科思工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥29.7K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  科研類  經(jīng)營管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

北京加科思新藥研發(fā)有限公司工資待遇怎么樣？加科思77.7%的崗位拿15-50K，本科工資￥25.8K。北京地區(qū)工資排名第611，與同行業(yè)比+96%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥29.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

加科思熱招崗位工資待遇

（更多）

北京加科思新藥研發(fā)有限公司員工工資高嗎？為你提供：臨床，研究員，副總，開發(fā)工程師，數(shù)據(jù)開發(fā)，藥理經(jīng)理，編程，bi，pr，ra，前臺，醫(yī)學(xué)總監(jiān)，數(shù)據(jù)管理，文員，注冊經(jīng)理，管理專員，藥品注冊，行政，運(yùn)維，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

加科思榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

加科思相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了44.7% 44.7%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了44.7% 44.7%
科研類
占了21.1% 21.1%
經(jīng)營管理類
占了21.1% 21.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了47.4% 47.4%
本科
占了31.6% 31.6%
博士
占了13.2% 13.2%
不限
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了44.7% 44.7%
3-5年
占了26.3% 26.3%
1-3年
占了23.7% 23.7%
不限
占了5.3% 5.3%

查看詳細(xì)分析

北京加科思新藥研發(fā)有限公司招聘要求怎么樣：加科思都在招什么人？加科思招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占44.7%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占44.7%。加科思什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占47.4%，其次是本科占31.6%。加科思學(xué)歷要求高嗎？碩士占47.4%，博士占13.2%。工作經(jīng)驗(yàn)加科思有什么要求？5-10年占比最多占44.7%，其次是3-5年占26.3%。加科思工作地區(qū)在哪？北京占比最多占86.8%，其次是上海占10.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。