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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：21年
行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、化妝品) 、原材料和加工、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 康柏利科技（蘇州）有限公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州個人護理公司人氣排名第8名蘇州化妝品生產(chǎn)公司人氣排名第5名蘇州ERP系統(tǒng)公司人氣排名第8名蘇州產(chǎn)業(yè)升級公司人氣排名第28名
榮譽：副會長單位會長單位根據(jù)算法標注
工資： 88.9%的崗位拿6-10K。。
招聘： 2025年較2024年下降79%。
要求：學歷：高中最多，占55.6%。經(jīng)驗：不限最多，占88.9%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，蘇州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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康柏利科技(蘇州)有限公司招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降58%
2023：增長221%

康柏利科技(蘇州)有限公司歷年招聘：

2020年 10個 2022年 14個 2023年 45個 2024年 19個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 5

康柏利科技(蘇州)有限公司最新招聘

說明：康柏利科技（蘇州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康柏利科技(蘇州)有限公司2020年10個，2022年14個，2023年45個（增長221%），2024年19個（下降58%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

康柏利科技(蘇州)有限公司碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

康柏利科技(蘇州)有限公司碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 2個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

康柏利科技（蘇州）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？康柏利科技(蘇州)有限公司歷年碩士招聘職位量：2022年2個，2023年2個（增長221%）。

康柏利科技(蘇州)有限公司工資待遇怎么樣（共9條）

管理

康柏利科技(蘇州)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中88.9%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

康柏利科技(蘇州)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥7.0K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  技工類  文體/影視/寫作/媒體類  在校學生類 

康柏利科技（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？康柏利科技(蘇州)有限公司88.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.7K。與同行業(yè)比-36%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

康柏利科技(蘇州)有限公司榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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康柏利科技(蘇州)有限公司相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了33.3% 33.3%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了33.3% 33.3%
技工類
占了22.2% 22.2%
文體/影視/寫作/媒體類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學歷要求

高中
占了55.6% 55.6%
本科
占了33.3% 33.3%
不限
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了88.9% 88.9%
3-5年
占了11.1% 11.1%

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康柏利科技（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：康柏利科技(蘇州)有限公司都在招什么人？康柏利科技(蘇州)有限公司招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占33.3%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占33.3%?？蛋乩萍?蘇州)有限公司什么學歷能進？高中占比最多占55.6%，其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗康柏利科技(蘇州)有限公司有什么要求？不限占比最多占88.9%，其次是3-5年占11.1%?？蛋乩萍?蘇州)有限公司工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。