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說(shuō)明：浙江魚(yú)童新材料股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年10個(gè)，2022年10個(gè)，2023年37個(gè)（增長(zhǎng)270%），2024年25個(gè)（下降32%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中80.8%的崗位拿￥4.5-8K

3.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.5% 8-10K 3.8% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

在校學(xué)生類(lèi) ￥7.0K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  技工類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi) 

浙江魚(yú)童新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？80.8%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比-17%，在校學(xué)生類(lèi)平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江魚(yú)童新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：市場(chǎng)，臨時(shí)工，研發(fā)工程師，銷(xiāo)售，策劃，管培生，運(yùn)營(yíng)，倉(cāng)管，企宣，保安，保潔，普工，生產(chǎn)計(jì)劃，維修主管，計(jì)劃員，車(chē)間，駕駛員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

在校學(xué)生類(lèi)
占了30.8% 30.8%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了30.8% 30.8%
技工類(lèi)
占了15.4% 15.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了34.6% 34.6%
大專(zhuān)
占了30.8% 30.8%
不限
占了30.8% 30.8%
初中
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了61.5% 61.5%
應(yīng)屆生
占了30.8% 30.8%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

浙江魚(yú)童新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江魚(yú)童新材料股份有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別在校學(xué)生類(lèi)占比最多占30.8%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)占30.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占34.6%，其次是大專(zhuān)占30.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是應(yīng)屆生占30.8%。工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占96.2%，其次是杭州占3.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。