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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：5000-9999人 成立：11年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 成都達(dá)內(nèi)科技職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。

發(fā)展階段

排名：成都培訓(xùn)學(xué)校公司人氣排名第101名成都職業(yè)技能培訓(xùn)公司人氣排名第49名成都職業(yè)培訓(xùn)公司人氣排名第44名成都職業(yè)教育公司人氣排名第84名
工資： 100%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降1%。。
招聘： 2025年較2024年增長80%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占77.8%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占55.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占77.8%，重慶占22.2%。

公司介紹

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達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降74%
2023：持平0%-
2022：增長1800%

達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 19個(gè) 2023年 19個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：成都達(dá)內(nèi)科技職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校招聘需求增長速度怎么樣？達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)2021年1個(gè)，2022年19個(gè)（增長1800%），2023年19個(gè)（持平），2024年5個(gè)（下降74%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)工資待遇怎么樣（共9條）

管理

達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 20K，其中100%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥12.5K  教育/培訓(xùn)類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  咨詢/顧問類 

成都達(dá)內(nèi)科技職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校工資待遇怎么樣？達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)100%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.0K。與同行業(yè)比+22%，銷售類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了66.7% 66.7%
教育/培訓(xùn)類
占了33.3% 33.3%
客戶服務(wù)類
占了22.2% 22.2%
經(jīng)營管理類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了77.8% 77.8%
本科
占了22.2% 22.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了44.4% 44.4%

查看詳細(xì)分析

成都達(dá)內(nèi)科技職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校招聘要求怎么樣：達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)都在招什么人？達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)招聘類別銷售類占比最多占66.7%，其次是教育/培訓(xùn)類占33.3%。達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占77.8%，其次是本科占22.2%。工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)有什么要求？1-3年占比最多占55.6%，其次是3-5年占44.4%。達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)工作地區(qū)在哪？成都占比最多占77.8%，其次是重慶占22.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。