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說(shuō)明：北京中礦大地地球探測(cè)工程技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年5個(gè)，2022年19個(gè)，2023年14個(gè)（下降26%），2024年16個(gè)（增長(zhǎng)14%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降33%

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 3個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

北京中礦大地地球探測(cè)工程技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年3個(gè)，2023年2個(gè)（下降33%），2024年2個(gè)（持平），2025年2個(gè)（持平）。

工資待遇怎么樣（共53條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中66%的崗位拿￥10-20K

1.9% 3-4.5K 5.7% 4.5-6K 7.5% 6-8K 18.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年53條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥12.8K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  經(jīng)營(yíng)管理類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

北京中礦大地地球探測(cè)工程技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？66%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.1K。與同行業(yè)比-27%，銷售類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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北京中礦大地地球探測(cè)工程技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，硬件，研發(fā)工程師，研發(fā)部，會(huì)計(jì)，市場(chǎng)，建模，總賬，拓展，模工，內(nèi)業(yè)，物探工程師，財(cái)務(wù)，人力，內(nèi)勤，區(qū)域負(fù)責(zé)人，廚師，售后，商務(wù)專員，商務(wù)主管，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了41.5% 41.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17% 17%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了13.2% 13.2%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了13.2% 13.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了34% 34%
本科
占了30.2% 30.2%
不限
占了28.3% 28.3%
碩士
占了5.7% 5.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50.9% 50.9%
3-5年
占了28.3% 28.3%
1-3年
占了15.1% 15.1%
5-10年
占了5.7% 5.7%

查看詳細(xì)分析

北京中礦大地地球探測(cè)工程技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：北京中礦大地地球探測(cè)工程技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占41.5%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占17%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占34%，其次是本科占30.2%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50.9%，其次是3-5年占28.3%。工作地區(qū)在哪？西安占比最多占43.4%，其次是北京占15.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。