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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：500-999人 成立：12年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、醫(yī)療設(shè)備/器械
全稱： 湖南伊鴻健康科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： D輪。
排名：長沙公司人氣排名第226名長沙醫(yī)療健康公司人氣排名第15名長沙健康科技公司人氣排名第7名長沙試劑公司人氣排名第5名長沙生物試劑公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：省級專精特新中小企業(yè) 企業(yè)技術(shù)中心根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 67.3%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長61%。碩士工資￥33.2K，博士工資￥45.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占29.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占18.3%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占16.7%。
招聘： 2025年較2024年增長94%。高學(xué)歷人才：碩士22個(gè)，博士3個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占79.6%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占35.5%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，長沙占52.4%，深圳占47.6%。

公司介紹

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信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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伊鴻健康產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共2個(gè)）

伊鴻診所

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國內(nèi)領(lǐng)先的IPOCT（智能臨床旁檢測）平臺，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)?zāi)芰?，可為終端診所及經(jīng)銷商提供完善全面的數(shù)據(jù)查詢和管理。為基層醫(yī)療提供更專業(yè)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)指導(dǎo)。

伊鴻健康融資情況/發(fā)展歷程（共4次）

管理

D輪

資本市場青睞度

伊鴻健康招聘需求增長速度怎么樣（123個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長44%
2023：持平0%-
2022：增長70%
2021：增長22%

伊鴻健康歷年招聘：

2020年 36個(gè) 2021年 44個(gè) 2022年 75個(gè) 2023年 75個(gè) 2024年 108個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長沙 65 深圳 60

伊鴻健康校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

兼職 1 碩士 22 博士 3

No.156

長沙企業(yè)招聘排名 򀀩

伊鴻健康最新招聘

說明：湖南伊鴻健康科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？伊鴻健康2020年36個(gè)，2021年44個(gè)（增長22%），2022年75個(gè)（增長70%），2023年75個(gè)（持平），2024年108個(gè)（增長44%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

伊鴻健康碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2023：增長33%
2022：下降25%

伊鴻健康碩士歷年招聘：

2021年 4個(gè) 2022年 3個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

湖南伊鴻健康科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？伊鴻健康歷年碩士招聘職位量：2021年4個(gè)，2022年3個(gè)（下降25%），2023年4個(gè)（增長33%），2024年6個(gè)（增長50%）。伊鴻健康在長沙碩士人才需求中排名第25，伊鴻健康碩士工資大部分在20-50K。

伊鴻健康博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

伊鴻健康博士歷年招聘： 2025年

2020年 1個(gè) 2021年 2個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

湖南伊鴻健康科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？伊鴻健康歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年2個(gè)，2025年2個(gè)（增長333%）。伊鴻健康在長沙博士人才需求中排名第38，伊鴻健康博士工資大部分在20-50K以上。

伊鴻健康研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求93個(gè)，占29.8%，熱招崗位：

湖南伊鴻健康科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)伊鴻健康近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占29.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占18.3%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占16.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占12.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占2.9%。僅供參考。

伊鴻健康工資待遇怎么樣（共312條）

管理

伊鴻健康薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中67.3%的崗位拿￥20-50K

2.2% 6-8K 2.2% 8-10K 6.4% 10-15K 13.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.7% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年312條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

伊鴻健康工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥28.1K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

湖南伊鴻健康科技有限公司工資待遇怎么樣？伊鴻健康67.3%的崗位拿20-50K，應(yīng)屆生工資￥18.8K。長沙地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+160%，客戶服務(wù)類平均工資￥28.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

伊鴻健康熱招崗位工資待遇

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湖南伊鴻健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，醫(yī)療器械，試劑研發(fā)，產(chǎn)品經(jīng)理，算法，研發(fā)工程師，技術(shù)專家，硬件，ba，嵌入式，市場，hr，nlp，人力，開發(fā)工程師，微流控工程師，調(diào)試，結(jié)構(gòu)工程，android，pm，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

伊鴻健康榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

伊鴻健康相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

客戶服務(wù)類
占了33.9% 33.9%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了29.7% 29.7%
銷售類
占了24% 24%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了79.6% 79.6%
碩士
占了15.3% 15.3%
大專
占了3.5% 3.5%
博士
占了1.6% 1.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了35.5% 35.5%
3-5年
占了32.6% 32.6%
1-3年
占了24% 24%
不限
占了7.3% 7.3%

查看詳細(xì)分析

湖南伊鴻健康科技有限公司招聘要求怎么樣：伊鴻健康都在招什么人？伊鴻健康招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占33.9%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占29.7%。伊鴻健康什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占79.6%，其次是碩士占15.3%。伊鴻健康學(xué)歷要求高嗎？碩士占15.3%，博士占1.6%。工作經(jīng)驗(yàn)伊鴻健康有什么要求？5-10年占比最多占35.5%，其次是3-5年占32.6%。伊鴻健康工作地區(qū)在哪？長沙占比最多占52.4%，其次是深圳占47.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。