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說明：廣東粵?？毓杉瘓F有限公司招聘需求增長速度怎么樣？粵?？毓?020年79個，2021年49個（下降38%），2022年65個（增長33%），2023年75個（增長15%），2024年54個（下降28%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

粵?？毓纱T士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：下降67%
2022：持平0%-
2021：下降63%

粵?？毓纱T士歷年招聘：

2020年 16個 2021年 6個 2022年 6個 2023年 2個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東粵海控股集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？粵海控股歷年碩士招聘職位量：2020年16個，2021年6個（下降63%），2022年6個（持平），2023年2個（下降67%），2024年6個（增長200%）。

粵?？毓刹┦繊徫蝗瞬判枨蠓治?

（更多）

暫無

增長速度

粵?？毓刹┦繗v年招聘： 2025年

2020年 2個 2021年 1個 2022年 4個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

廣東粵海控股集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？粵海控股歷年博士招聘職位量：2020年2個，2021年1個（下降63%），2022年4個（持平），2025年2個（增長350%）。

粵海控股工資待遇怎么樣（共17條）

管理

粵?？毓尚匠旮艣r

￥20-50K以上

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K以上

***  ? 20-30K 11.8% 30-50K ***  ? 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

粵海控股工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥45.7K  財務/審計/統(tǒng)計類  客戶服務類  計算機/網(wǎng)絡/技術類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

廣東粵?？毓杉瘓F有限公司工資待遇怎么樣？粵?？毓?00%的崗位拿20-50K以上，應屆生工資￥。廣州地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+228%，經(jīng)營管理類平均工資￥45.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

粵?？毓墒侵袊?00強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國服務業(yè)500強，歷年排名如下：

粵海控股榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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粵?？毓上嚓P行業(yè)標簽

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職位類別

經(jīng)營管理類
占了66.7% 66.7%
財務/審計/統(tǒng)計類
占了19% 19%
客戶服務類
占了14.3% 14.3%
計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

廣州

占了81% 81%

中山

占了19% 19%

學歷要求

本科
占了76.2% 76.2%
碩士
占了14.3% 14.3%
大專
占了9.5% 9.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了76.2% 76.2%
應屆生
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看詳細分析

廣東粵?？毓杉瘓F有限公司招聘要求怎么樣：粵海控股都在招什么人？粵?？毓烧衅割悇e經(jīng)營管理類占比最多占66.7%，其次是財務/審計/統(tǒng)計類占19%?；浐？毓墒裁磳W歷能進？本科占比最多占76.2%，其次是碩士占14.3%?；浐？毓蓪W歷要求高嗎？碩士占14.3%。工作經(jīng)驗粵?？毓捎惺裁匆螅坎幌拚急茸疃嗾?6.2%，其次是應屆生占14.3%?；浐？毓晒ぷ鞯貐^(qū)在哪？廣州占比最多占81%，其次是中山占19%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。