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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：20年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、原材料和加工
全稱： 佛山市順德區(qū)信輝達電子有限公司。

發(fā)展階段

排名：佛山公司人氣排名第270名佛山電子廠/電子公司人氣排名第9名佛山插頭公司人氣排名第2名佛山線圈公司人氣排名第1名佛山開關(guān)電源公司人氣排名第6名
榮譽：科技型中小企業(yè) 省級創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 55.1%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降7%。。
招聘： 2025年較2024年增長14%。
要求：學歷：大專最多，占37.9%。經(jīng)驗：不限最多，占79.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，佛山占96.6%，廣州占3.4%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（2個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長87%
2023：增長15%
2022：下降55%
2021：下降34%

歷年招聘：

2020年 44個 2021年 29個 2022年 13個 2023年 15個 2024年 28個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

佛山 2

說明：佛山市順德區(qū)信輝達電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年44個，2021年29個（下降34%），2022年13個（下降55%），2023年15個（增長15%），2024年28個（增長87%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共29條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中55.1%的崗位拿￥6-10K

3.4% 2-3K 3.4% 3-4.5K 10.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.2% 10-15K 6.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年29條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥7.5K  電子/電器/通信技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

佛山市順德區(qū)信輝達電子有限公司工資待遇怎么樣？55.1%的崗位拿6-10K，本科工資￥16.7K。與同行業(yè)比持平，質(zhì)量管理類平均工資￥7.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

佛山市順德區(qū)信輝達電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，qe，助理工程，品質(zhì)工程，研發(fā)工程師，pe，pm，臨時工，人事，倉管，家教，工程部，文員，測試工程，測試技術(shù)員，電子工程，電源工程師，老師，行政，質(zhì)檢，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了31% 31%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了27.6% 27.6%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了13.8% 13.8%
客戶服務(wù)類
占了10.3% 10.3%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了37.9% 37.9%
本科
占了24.1% 24.1%
不限
占了20.7% 20.7%
高中
占了13.8% 13.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了79.3% 79.3%
3-5年
占了10.3% 10.3%
5-10年
占了6.9% 6.9%
1-3年
占了3.4% 3.4%

查看詳細分析

佛山市順德區(qū)信輝達電子有限公司招聘要求怎么樣：佛山市順德區(qū)信輝達電子有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占31%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占27.6%。什么學歷能進？大專占比最多占37.9%，其次是本科占24.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占79.3%，其次是3-5年占10.3%。工作地區(qū)在哪？佛山占比最多占96.6%，其次是廣州占3.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。