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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：12年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱(chēng)： 廈門(mén)科塔電子有限公司。

發(fā)展階段

階段： A輪。
排名：廈門(mén)電子廠(chǎng)/電子公司人氣排名第22名廈門(mén)芯片設(shè)計(jì)公司人氣排名第17名廈門(mén)芯片公司人氣排名第28名廈門(mén)集成電路公司人氣排名第38名
榮譽(yù)：國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.6%的崗位拿30-50K以上，2025年較去年增長(zhǎng)1%。碩士工資￥43.9K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”需求占80%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占20%。
招聘： 2025年較2024年持平。高學(xué)歷人才：碩士7個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占53.3%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占63.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，廈門(mén)占86.7%，成都占6.7%，西安占6.7%。

公司介紹

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科塔電子融資情況/發(fā)展歷程（共4次）

管理

A輪

資本市場(chǎng)青睞度

科塔電子招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（12個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降32%
2023：增長(zhǎng)155%
2022：增長(zhǎng)267%
2021：下降63%

科塔電子歷年招聘：

2020年 8個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 11個(gè) 2023年 28個(gè) 2024年 19個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廈門(mén) 9 成都 2 西安 2

科塔電子校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 7

科塔電子最新招聘

說(shuō)明：廈門(mén)科塔電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？科塔電子2020年8個(gè)，2021年3個(gè)（下降63%），2022年11個(gè)（增長(zhǎng)267%），2023年28個(gè)（增長(zhǎng)155%），2024年19個(gè)（下降32%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

科塔電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)17%
2021：持平0%-

科塔電子碩士歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2021年 2個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 14個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廈門(mén)科塔電子有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？科塔電子歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年2個(gè)（持平），2023年12個(gè)，2024年14個(gè)（增長(zhǎng)17%）。科塔電子在廈門(mén)碩士人才需求中排名第44，科塔電子碩士工資大部分在30-50K以上。

科塔電子研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 人才需求24個(gè)，占80%，熱招崗位：

廈門(mén)科塔電子有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)科塔電子近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”需求占80%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占20%。僅供參考。

科塔電子工資待遇怎么樣（共30條）

管理

科塔電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥30-50K以上

6.7% 6-8K 3.3% 8-10K 3.3% 10-15K 13.3% 15-20K 6.7% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

科塔電子工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) ￥39.2K  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  人力資源類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

廈門(mén)科塔電子有限公司工資待遇怎么樣？科塔電子66.6%的崗位拿30-50K以上，本科工資￥30.8K。廈門(mén)地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+206%，電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)平均工資￥39.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

科塔電子熱招崗位工資待遇

（更多）

廈門(mén)科塔電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)師，ic工程師，芯片設(shè)計(jì)，資深設(shè)計(jì)，cmo，模擬ic，射頻工程師，市場(chǎng)，測(cè)試工程，芯片測(cè)試，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，人力，系統(tǒng)工程師，資源專(zhuān)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科塔電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

科塔電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了80% 80%
其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了20% 20%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了13.3% 13.3%
人力資源類(lèi)
占了6.7% 6.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了53.3% 53.3%
本科
占了40% 40%
不限
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了63.3% 63.3%
1-3年
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看詳細(xì)分析

廈門(mén)科塔電子有限公司招聘要求怎么樣：科塔電子都在招什么人？科塔電子招聘類(lèi)別電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占比最多占80%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）占20%?？扑娮邮裁磳W(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占53.3%，其次是本科占40%。科塔電子學(xué)歷要求高嗎？碩士占53.3%。工作經(jīng)驗(yàn)科塔電子有什么要求？3-5年占比最多占63.3%，其次是1-3年占16.7%。科塔電子工作地區(qū)在哪？廈門(mén)占比最多占86.7%，其次是成都占6.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。