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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：11年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、企業(yè)服務(wù)
全稱： 臺(tái)州金派企業(yè)管理咨詢有限公司。

發(fā)展階段

排名：臺(tái)州獵頭公司人氣排名第4名臺(tái)州人才咨詢公司人氣排名第1名臺(tái)州管理咨詢公司人氣排名第6名臺(tái)州人才測(cè)評(píng)公司人氣排名第2名
工資： 71.5%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降8%。。
招聘： 2025年較2024年下降51%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占68.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占89.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，臺(tái)州占89.5%，宣城占5.3%，日照占5.3%。

公司介紹

【總結(jié)】金牌獵頭，更懂優(yōu)秀人才！用過(guò)的企業(yè)老板都說(shuō)好！浙江知名優(yōu)秀獵頭公司，連鎖經(jīng)營(yíng)，全國(guó)發(fā)展。

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金牌獵頭產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共4個(gè)）

中高級(jí)人才尋訪

0人評(píng)價(jià)

中高級(jí)人才尋訪，一款標(biāo)準(zhǔn)的獵頭服務(wù)。主要服務(wù)于年薪11-50萬(wàn)的崗位，運(yùn)用A級(jí)招聘法則及記分卡助企業(yè)能精準(zhǔn)地整體考評(píng)人才。

人才到崗快

0人評(píng)價(jià)

人才到崗快，是金牌獵頭針對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀，推出的一款高效、保障、性價(jià)比高的委托招聘式的人才速遞服務(wù)。一般針對(duì)年薪10萬(wàn)以內(nèi)的崗位定向推薦與尋訪，解決企業(yè)技能型及中層管理崗位想尋找更...

獵頭伯樂(lè)相馬

0人評(píng)價(jià)

金牌獵頭，更懂優(yōu)秀人才！伯樂(lè)相馬，先有伯樂(lè)，后有千里馬。人才展示/人才推廣/人才評(píng)選/人才測(cè)評(píng)，高端人才VIP求職俱樂(lè)部。

高新人才引進(jìn)

0人評(píng)價(jià)

高新人才引進(jìn)，是金牌獵頭針對(duì)企業(yè)需要推出的一種針對(duì)海外與高新人才引進(jìn)的服務(wù)。

管理

金牌獵頭招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降38%
2023：下降32%
2022：增長(zhǎng)28%
2021：增長(zhǎng)52%

金牌獵頭歷年招聘：

2020年 98個(gè) 2021年 149個(gè) 2022年 190個(gè) 2023年 130個(gè) 2024年 80個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

臺(tái)州 10 宣城 1 日照 1

金牌獵頭最新招聘

說(shuō)明：臺(tái)州金派企業(yè)管理咨詢有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金牌獵頭2020年98個(gè)，2021年149個(gè)（增長(zhǎng)52%），2022年190個(gè)（增長(zhǎng)28%），2023年130個(gè)（下降32%），2024年80個(gè)（下降38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

金牌獵頭碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

金牌獵頭碩士歷年招聘： 2024年

2021年 1個(gè) 2022年 2個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

臺(tái)州金派企業(yè)管理咨詢有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金牌獵頭歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)（增長(zhǎng)52%），2022年2個(gè)（增長(zhǎng)28%），2024年1個(gè)（下降38%）。

金牌獵頭博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

金牌獵頭博士歷年招聘： 2022年比2021年少1個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

臺(tái)州金派企業(yè)管理咨詢有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金牌獵頭歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年3個(gè)（增長(zhǎng)52%），2022年2個(gè)（增長(zhǎng)28%）。

金牌獵頭工資待遇怎么樣（共7條）

管理

金牌獵頭薪酬概況

￥6-10K

71.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中71.5%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金牌獵頭工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥9.8K  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類  機(jī)械/儀器儀表類  技工類 

臺(tái)州金派企業(yè)管理咨詢有限公司工資待遇怎么樣？金牌獵頭71.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥。與同行業(yè)比-13%，人力資源類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

金牌獵頭相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了36.8% 36.8%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了31.6% 31.6%
客戶服務(wù)類
占了26.3% 26.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了26.3% 26.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了68.4% 68.4%
本科
占了15.8% 15.8%
不限
占了10.5% 10.5%
高中
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了89.5% 89.5%
1-3年
占了5.3% 5.3%
3-5年
占了5.3% 5.3%

查看詳細(xì)分析

臺(tái)州金派企業(yè)管理咨詢有限公司招聘要求怎么樣：金牌獵頭都在招什么人？金牌獵頭招聘類別人力資源類占比最多占36.8%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占31.6%。金牌獵頭什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占68.4%，其次是本科占15.8%。工作經(jīng)驗(yàn)金牌獵頭有什么要求？不限占比最多占89.5%，其次是1-3年占5.3%。金牌獵頭工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占89.5%，其次是宣城占5.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。

金牌獵頭管理團(tuán)隊(duì)

管理

譚小峰 (總經(jīng)理) 0個(gè)贊

金牌獵頭創(chuàng)始人兼總經(jīng)理，長(zhǎng)跑、爬山運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者；優(yōu)秀獵手培養(yǎng)資深教練，百萬(wàn)顧問(wèn)培養(yǎng)教材編寫(xiě)者；獵頭公司連鎖經(jīng)營(yíng)獨(dú)特模式創(chuàng)建者，核心體系打造者，資源整合者；有過(guò)全國(guó)性人才網(wǎng)站...