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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：12年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、娛樂(lè)/休閑/體育
全稱(chēng)： 無(wú)錫匯跑體育有限公司。

發(fā)展階段

排名：無(wú)錫公司人氣排名第367名無(wú)錫體育賽事公司人氣排名第1名無(wú)錫體育公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)27%。。
招聘： 2025年較2024年下降17%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占80%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占80%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，無(wú)錫占80%，南京占20%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)50%
2023：增長(zhǎng)100%
2022：下降67%
2021：下降14%

歷年招聘：

2020年 7個(gè) 2021年 6個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：無(wú)錫匯跑體育有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年7個(gè)，2021年6個(gè)（下降14%），2022年2個(gè)（下降67%），2023年4個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年6個(gè)（增長(zhǎng)50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中80%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi) ￥9.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  其他類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi) 

無(wú)錫匯跑體育有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.5K。與同行業(yè)比-22%，市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了40% 40%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了40% 40%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了40% 40%
其他類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
不限
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了80% 80%
3-5年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

無(wú)錫匯跑體育有限公司招聘要求怎么樣：無(wú)錫匯跑體育有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)占比最多占40%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80%，其次是不限占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占80%，其次是3-5年占20%。工作地區(qū)在哪？無(wú)錫占比最多占80%，其次是南京占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。