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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：15年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 廣東粵纜電線電纜有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：省級(jí)專精特新中小企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 71.5%的崗位拿6-10K，2025年較去年持平。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)92%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占54%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，廣州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（20個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)37%
2023：下降21%
2022：增長(zhǎng)20%
2021：增長(zhǎng)18%

歷年招聘：

2020年 17個(gè) 2021年 20個(gè) 2022年 24個(gè) 2023年 19個(gè) 2024年 26個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 21

說明：廣東粵纜電線電纜有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年17個(gè)，2021年20個(gè)（增長(zhǎng)18%），2022年24個(gè)（增長(zhǎng)20%），2023年19個(gè)（下降21%），2024年26個(gè)（增長(zhǎng)37%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共42條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中71.5%的崗位拿￥6-10K

2.4% 3-4.5K 4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19% 10-15K 2.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥10.1K  經(jīng)營管理類  技工類  其他類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

廣東粵纜電線電纜有限公司工資待遇怎么樣？71.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥17.4K。與同行業(yè)比-34%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東粵纜電線電纜有限公司員工工資高嗎？為你提供：倉庫，機(jī)手，普工，質(zhì)檢，財(cái)務(wù)，人事，倉管，品檢，成纜，拉絲，業(yè)務(wù)員，會(huì)計(jì)，剪輯，客服，拍攝，新媒體，機(jī)修，電工，短視頻，稅務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了50% 50%
經(jīng)營管理類
占了16% 16%
技工類
占了12% 12%
其他類
占了10% 10%

職位地區(qū)

廣州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了40% 40%
大專
占了26% 26%
不限
占了16% 16%
本科
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了54% 54%
不限
占了24% 24%
5-10年
占了12% 12%
1-3年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

廣東粵纜電線電纜有限公司招聘要求怎么樣：廣東粵纜電線電纜有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占50%，其次是經(jīng)營管理類占16%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占40%，其次是大專占26%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占54%，其次是不限占24%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。