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說明：天津因科新創(chuàng)科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年7個，2021年6個（下降14%），2022年20個（增長233%），2023年15個（下降25%），2024年13個（下降13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%
2023：下降86%

碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 7個 2023年 1個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

天津因科新創(chuàng)科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年7個，2023年1個（下降86%），2024年3個（增長200%）。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.9%的崗位拿￥6-10K

9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.8% 10-15K 4.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥6.4K  銷售類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

天津因科新創(chuàng)科技有限公司工資待遇怎么樣？61.9%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。與同行業(yè)比+11%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥6.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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天津因科新創(chuàng)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：防腐工程師，銷售，大客戶，檢測，研發(fā)工程師，機械工，客戶代表，機械研發(fā)，電子工程，自動化，軟件工程，項目經(jīng)理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了28.6% 28.6%
銷售類
占了23.8% 23.8%
機械/儀器儀表類
占了14.3% 14.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了47.6% 47.6%
本科
占了28.6% 28.6%
大專
占了9.5% 9.5%
碩士
占了9.5% 9.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了19% 19%
應(yīng)屆生
占了9.5% 9.5%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看詳細分析

天津因科新創(chuàng)科技有限公司招聘要求怎么樣：天津因科新創(chuàng)科技有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占28.6%，其次是銷售類占23.8%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占47.6%，其次是本科占28.6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占9.5%，博士占4.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是3-5年占19%。工作地區(qū)在哪？天津占比最多占90.5%，其次是安慶占4.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。