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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：50-99人 成立：18年
行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利
全稱： 微覺視檢測技術(shù)（蘇州）有限公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州圖像處理公司人氣排名第28名蘇州嵌入式公司人氣排名第44名蘇州視覺檢測公司人氣排名第49名蘇州光學(xué)公司人氣排名第597名
工資： 66.7%的崗位拿8-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長200%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占66.7%。經(jīng)驗：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，蘇州占66.7%，杭州占16.7%，東莞占16.7%。

公司介紹

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微覺視檢測招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：持平0%-
2022：下降44%
2021：增長6%

微覺視檢測歷年招聘：

2020年 17個 2021年 18個 2022年 10個 2023年 10個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 3 杭州 1 東莞 1

說明：微覺視檢測技術(shù)（蘇州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？微覺視檢測2020年17個，2021年18個（增長6%），2022年10個（下降44%），2023年10個（持平），2024年2個（下降80%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

微覺視檢測工資待遇怎么樣（共6條）

管理

微覺視檢測薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中66.7%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

微覺視檢測工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥15.6K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  機械/儀器儀表類  電氣/能源/動力類 

微覺視檢測技術(shù)（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？微覺視檢測66.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.8K。與同行業(yè)比+8%，銷售類平均工資￥15.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

微覺視檢測相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了66.7% 66.7%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了16.7% 16.7%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了16.7% 16.7%
機械/儀器儀表類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
大專
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

微覺視檢測技術(shù)（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：微覺視檢測都在招什么人？微覺視檢測招聘類別銷售類占比最多占66.7%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占16.7%。微覺視檢測什么學(xué)歷能進？本科占比最多占66.7%，其次是大專占16.7%。工作經(jīng)驗微覺視檢測有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占33.3%。微覺視檢測工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占66.7%，其次是杭州占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。