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說(shuō)明：南京洛普股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？洛普股份2020年50個(gè)，2021年43個(gè)（下降14%），2022年29個(gè)（下降33%），2023年46個(gè)（增長(zhǎng)59%），2024年47個(gè)（增長(zhǎng)2%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

洛普股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

洛普股份碩士歷年招聘： 2021年比2020年少1個(gè)職位

2020年 2個(gè) 2021年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

南京洛普股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？洛普股份歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年1個(gè)（下降14%）。

洛普股份工資待遇怎么樣（共12條）

管理

洛普股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中58.3%的崗位拿￥6-10K

8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 25% 10-15K 8.3% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

洛普股份工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) ￥8.9K  技工類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  其他類(lèi) 

南京洛普股份有限公司工資待遇怎么樣？洛普股份58.3%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.8K。與同行業(yè)比-33%，電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)平均工資￥8.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

洛普股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

洛普股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了58.3% 58.3%
技工類(lèi)
占了50% 50%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了16.7% 16.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
大專(zhuān)
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了58.3% 58.3%
5-10年
占了25% 25%
3-5年
占了8.3% 8.3%
不限
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

南京洛普股份有限公司招聘要求怎么樣：洛普股份都在招什么人？洛普股份招聘類(lèi)別電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占比最多占58.3%，其次是技工類(lèi)占50%。洛普股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是大專(zhuān)占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)洛普股份有什么要求？1-3年占比最多占58.3%，其次是5-10年占25%。洛普股份工作地區(qū)在哪？南京占比最多占83.3%，其次是滁州占8.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。