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說(shuō)明：金蝶軟件（中國(guó)）有限公司南昌分公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司2022年1個(gè)，2024年14個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司工資待遇怎么樣（共19條）

管理

金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中42.2%的崗位拿￥8-15K

5.3% 2-3K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K 10.5% 20-30K 10.5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥12.8K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  項(xiàng)目管理類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

金蝶軟件（中國(guó)）有限公司南昌分公司工資待遇怎么樣？金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司42.2%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥2.0K。南昌地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+47%，銷售類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

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職位類別

銷售類
占了73.7% 73.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了31.6% 31.6%
項(xiàng)目管理類
占了26.3% 26.3%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了15.8% 15.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了94.7% 94.7%
不限
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了36.8% 36.8%
5-10年
占了26.3% 26.3%
不限
占了21.1% 21.1%
3-5年
占了10.5% 10.5%

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金蝶軟件（中國(guó)）有限公司南昌分公司招聘要求怎么樣：金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司都在招什么人？金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司招聘類別銷售類占比最多占73.7%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占31.6%。金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占94.7%，其次是不限占5.3%。工作經(jīng)驗(yàn)金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司有什么要求？1-3年占比最多占36.8%，其次是5-10年占26.3%。金蝶軟件(中國(guó))有限公司南昌分公司工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占78.9%，其次是贛州占15.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。