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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 汽車
全稱： 赫爾思曼汽車技術(shù)（南通）有限公司。

發(fā)展階段

排名：南通公司人氣排名第278名南通汽車公司人氣排名第5名南通汽車生產(chǎn)/汽車制造公司人氣排名第3名南通氣動(dòng)密封公司人氣排名第1名南通汽車科技公司人氣排名第2名
工資： 100%的崗位拿4.5-20K，2025年較去年增長54%。。
招聘： 2025年較2024年下降45%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占63.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占54.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，南通占81.8%，上海占18.2%。

公司介紹

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赫爾思曼汽車技術(shù)招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降39%
2023：增長10%
2022：下降30%
2021：增長13%

赫爾思曼汽車技術(shù)歷年招聘：

2020年 38個(gè) 2021年 43個(gè) 2022年 30個(gè) 2023年 33個(gè) 2024年 20個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：赫爾思曼汽車技術(shù)（南通）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？赫爾思曼汽車技術(shù)2020年38個(gè)，2021年43個(gè)（增長13%），2022年30個(gè)（下降30%），2023年33個(gè)（增長10%），2024年20個(gè)（下降39%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

赫爾思曼汽車技術(shù)工資待遇怎么樣（共10條）

管理

赫爾思曼汽車技術(shù)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中100%的崗位拿￥4.5-20K

***  ? 4.5-6K 10% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

赫爾思曼汽車技術(shù)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥5.3K  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類 

赫爾思曼汽車技術(shù)（南通）有限公司工資待遇怎么樣？赫爾思曼汽車技術(shù)100%的崗位拿4.5-20K，本科工資￥10.0K。與同行業(yè)比-13%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

赫爾思曼汽車技術(shù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了27.3% 27.3%
技工類
占了18.2% 18.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了18.2% 18.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了63.6% 63.6%
大專
占了18.2% 18.2%
高中
占了9.1% 9.1%
不限
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了54.5% 54.5%
3-5年
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

赫爾思曼汽車技術(shù)（南通）有限公司招聘要求怎么樣：赫爾思曼汽車技術(shù)都在招什么人？赫爾思曼汽車技術(shù)招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占27.3%，其次是技工類占18.2%。赫爾思曼汽車技術(shù)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占63.6%，其次是大專占18.2%。工作經(jīng)驗(yàn)赫爾思曼汽車技術(shù)有什么要求？不限占比最多占54.5%，其次是3-5年占27.3%。赫爾思曼汽車技術(shù)工作地區(qū)在哪？南通占比最多占81.8%，其次是上海占18.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。