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說明：特變電工（德陽）電纜股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？特變電工德陽2020年85個，2021年34個（下降60%），2022年41個（增長21%），2023年34個（下降17%），2024年16個（下降53%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

特變電工德陽博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

特變電工德陽博士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

特變電工（德陽）電纜股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？特變電工德陽歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長21%），2025年1個（增長356%）。

特變電工德陽工資待遇怎么樣（共54條）

管理

特變電工德陽薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中76%的崗位拿￥6-50K

9.3% 2-3K 11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.7% 8-10K 14.8% 10-15K 13% 15-20K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年54條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

特變電工德陽工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥26.9K  電子/電器/通信技術(shù)類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  工廠生產(chǎn)類 

特變電工（德陽）電纜股份有限公司工資待遇怎么樣？特變電工德陽76%的崗位拿6-50K，應(yīng)屆生工資￥5.7K。德陽地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+73%，銷售類平均工資￥26.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

特變電工德陽熱招崗位工資待遇

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特變電工（德陽）電纜股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，財務(wù)，會計，實習(xí)生，操作工，普工，營銷工程師，產(chǎn)品線經(jīng)理，副總，大區(qū)負責人，工藝工程，研發(fā)員，人力，內(nèi)銷，合規(guī)，國際業(yè)務(wù)，培訓(xùn)，安全，成本管理，技工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

特變電工德陽榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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特變電工德陽相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

銷售類
占了31.7% 31.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了18.3% 18.3%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了14.6% 14.6%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了9.8% 9.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了72% 72%
不限
占了19.5% 19.5%
大專
占了3.7% 3.7%
碩士
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了36.6% 36.6%
不限
占了36.6% 36.6%
3-5年
占了12.2% 12.2%
應(yīng)屆生
占了8.5% 8.5%

查看詳細分析

特變電工（德陽）電纜股份有限公司招聘要求怎么樣：特變電工德陽都在招什么人？特變電工德陽招聘類別銷售類占比最多占31.7%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占18.3%。特變電工德陽什么學(xué)歷能進？本科占比最多占72%，其次是不限占19.5%。特變電工德陽學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.7%，博士占1.2%。工作經(jīng)驗特變電工德陽有什么要求？5-10年占比最多占36.6%，其次是不限占36.6%。特變電工德陽工作地區(qū)在哪？德陽占比最多占98.8%，其次是重慶占1.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。