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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：20年
行業(yè)： 酒店/旅游
全稱(chēng)： 蘇州凱菲爾酒店有限公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州會(huì)議酒店公司人氣排名第3名蘇州旅行社/旅游公司人氣排名第74名蘇州酒店集團(tuán)公司人氣排名第31名蘇州景區(qū)公司人氣排名第33名
工資： 90%的崗位拿3-8K，2025年較去年增長(zhǎng)4%。。
招聘： 2025年較2024年下降19%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，蘇州占85%，淮安占10%，南京占5%。

公司介紹

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蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：下降46%
2022：增長(zhǎng)333%
2021：下降35%

蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店歷年招聘：

2020年 23個(gè) 2021年 15個(gè) 2022年 65個(gè) 2023年 35個(gè) 2024年 21個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 4

蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店最新招聘

說(shuō)明：蘇州凱菲爾酒店有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店2020年23個(gè)，2021年15個(gè)（下降35%），2022年65個(gè)（增長(zhǎng)333%），2023年35個(gè)（下降46%），2024年21個(gè)（下降40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店工資待遇怎么樣（共20條）

管理

蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店薪酬概況

￥3-8K

90%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中90%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 20% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi) ￥4.9K  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi) 

蘇州凱菲爾酒店有限公司工資待遇怎么樣？蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店90%的崗位拿3-8K，與同行業(yè)比-25%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)平均工資￥4.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店熱招崗位工資待遇

（更多）

蘇州凱菲爾酒店有限公司員工工資高嗎？為你提供：廚師，爐灶，銷(xiāo)售，領(lǐng)班，上什，保安，市場(chǎng)，服務(wù)員，切配，前臺(tái)，客房，打荷，接待，救生員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

蘇州都市置業(yè)華美達(dá)酒店相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了55% 55%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了25% 25%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了20% 20%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了40% 40%
不限
占了30% 30%
初中
占了15% 15%
大專(zhuān)
占了15% 15%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了40% 40%
1-3年
占了25% 25%
5-10年
占了20% 20%
3-5年
占了15% 15%

查看詳細(xì)分析

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