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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：22年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 東莞市燦煜金屬制品有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞金屬制品公司人氣排名第30名東莞不銹鋼公司人氣排名第28名東莞碳鋼公司人氣排名第4名東莞合金材料公司人氣排名第69名
榮譽(yù)：國家高新技術(shù)企業(yè) 專精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 74.9%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長9%。。
招聘： 2025年較2024年下降42%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占44.4%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（16個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長36%
2023：下降48%
2022：下降17%
2021：增長97%

歷年招聘：

2020年 33個 2021年 65個 2022年 54個 2023年 28個 2024年 38個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 16

說明：東莞市燦煜金屬制品有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年33個，2021年65個（增長97%），2022年54個（下降17%），2023年28個（下降48%），2024年38個（增長36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中74.9%的崗位拿￥6-15K

2.8% 3-4.5K 13.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥10.0K  質(zhì)量管理類  技工類  行政/后勤類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

東莞市燦煜金屬制品有限公司工資待遇怎么樣？74.9%的崗位拿6-15K，本科工資￥11.3K。與同行業(yè)比+1%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥10.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市燦煜金屬制品有限公司員工工資高嗎？為你提供：文員，機(jī)手，qe，業(yè)務(wù)經(jīng)理，廚工，普工，qc，業(yè)務(wù)員，業(yè)助，倉庫，倉管，會計(jì)，儲備技術(shù)，廚師，叉車，司機(jī)，后勤，品管，品質(zhì)主管，品質(zhì)經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了30.6% 30.6%
質(zhì)量管理類
占了30.6% 30.6%
技工類
占了16.7% 16.7%
行政/后勤類
占了13.9% 13.9%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了44.4% 44.4%
大專
占了30.6% 30.6%
不限
占了16.7% 16.7%
本科
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

東莞市燦煜金屬制品有限公司招聘要求怎么樣：東莞市燦煜金屬制品有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占30.6%，其次是質(zhì)量管理類占30.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占44.4%，其次是大專占30.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占22.2%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。