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說明：成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年10個(gè)，2021年9個(gè)（下降10%），2023年3個(gè)，2024年18個(gè)（增長(zhǎng)500%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)100%
2021：持平0%-

碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（持平），2023年2個(gè)，2024年4個(gè)（增長(zhǎng)100%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+2000%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年多40個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 42個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2025年42個(gè)（增長(zhǎng)250%）。

工資待遇怎么樣（共4條）

管理

薪酬概況

￥10-15K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥12.5K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  行政/后勤類 

成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院工資待遇怎么樣？100%的崗位拿10-15K，本科工資￥。與同行業(yè)比+32%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了96.6% 96.6%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了10.3% 10.3%
工廠生產(chǎn)類
占了8.6% 8.6%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了5.2% 5.2%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

博士
占了62.1% 62.1%
本科
占了17.2% 17.2%
碩士
占了15.5% 15.5%
大專
占了3.4% 3.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了98.3% 98.3%
5-10年
占了1.7% 1.7%

查看詳細(xì)分析

成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘要求怎么樣：成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占96.6%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占10.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？博士占比最多占62.1%，其次是本科占17.2%。學(xué)歷要求高嗎？博士占62.1%，碩士占15.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占98.3%，其次是5-10年占1.7%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。