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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：12年
行業(yè)： 汽車零配件
全稱： 成都市合一優(yōu)品汽車配件有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都汽車零部件公司人氣排名第140名成都機(jī)械加工公司人氣排名第72名成都襯套公司人氣排名第1名成都汽車底盤公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長16%。。
招聘： 2025年較2024年增長160%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占56%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占44%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（12個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長67%
2023：增長200%

歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 12

說明：成都市合一優(yōu)品汽車配件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個(gè)，2023年3個(gè)（增長200%），2024年5個(gè)（增長67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中80%的崗位拿￥6-10K

16% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥7.3K  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

成都市合一優(yōu)品汽車配件有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.9K。與同行業(yè)比-27%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

成都市合一優(yōu)品汽車配件有限公司員工工資高嗎？為你提供：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，采購，鉗工，總賬，結(jié)構(gòu)工程，銷售，業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，工程師助理，技術(shù)工程師，模具，渠道，生產(chǎn)經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了32% 32%
技工類
占了24% 24%
機(jī)械/儀器儀表類
占了20% 20%
質(zhì)量管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了56% 56%
不限
占了20% 20%
本科
占了16% 16%
高中
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了44% 44%
5-10年
占了32% 32%
1-3年
占了24% 24%

查看詳細(xì)分析

成都市合一優(yōu)品汽車配件有限公司招聘要求怎么樣：成都市合一優(yōu)品汽車配件有限公司都在招什么人？招聘類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占比最多占32%，其次是技工類占24%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占56%，其次是不限占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占44%，其次是5-10年占32%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。