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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：500-999人 成立：15年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 尼亞普科傳動(dòng)系統(tǒng)（上海）有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海傳動(dòng)系統(tǒng)公司人氣排名第36名上海汽車零部件公司人氣排名第416名上海汽車傳動(dòng)系統(tǒng)公司人氣排名第10名上海齒輪公司人氣排名第202名
工資： 100%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長(zhǎng)73%。。
招聘： 2025年較2024年下降42%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占83.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，上海占50%，杭州占33.3%，蕪湖占16.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降29%
2023：增長(zhǎng)55%
2022：增長(zhǎng)120%
2021：增長(zhǎng)400%

歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 5個(gè) 2022年 11個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：尼亞普科傳動(dòng)系統(tǒng)（上海）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年1個(gè)，2021年5個(gè)（增長(zhǎng)400%），2022年11個(gè)（增長(zhǎng)120%），2023年17個(gè)（增長(zhǎng)55%），2024年12個(gè)（下降29%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥36.3K  工廠生產(chǎn)類  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

尼亞普科傳動(dòng)系統(tǒng)（上海）有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿20-50K，本科工資￥34.0K。與同行業(yè)比+117%，質(zhì)量管理類平均工資￥36.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

質(zhì)量管理類
占了66.7% 66.7%
工廠生產(chǎn)類
占了50% 50%
技工類
占了16.7% 16.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了83.3% 83.3%
大專
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

尼亞普科傳動(dòng)系統(tǒng)（上海）有限公司招聘要求怎么樣：尼亞普科傳動(dòng)系統(tǒng)（上海）有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占66.7%，其次是工廠生產(chǎn)類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占83.3%，其次是大專占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是5-10年占33.3%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占50%，其次是杭州占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。