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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：20年
行業(yè)： 會(huì)計(jì)/審計(jì)
全稱(chēng)： 吉林正和信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：長(zhǎng)春會(huì)計(jì)師事務(wù)所人氣排名第6名長(zhǎng)春財(cái)稅服務(wù)公司人氣排名第9名長(zhǎng)春會(huì)計(jì)服務(wù)公司人氣排名第7名長(zhǎng)春會(huì)計(jì)審計(jì)公司人氣排名第6名
工資： 66.6%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)300%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，長(zhǎng)春占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

+300%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：持平0%-

歷年招聘： 2025年比2024年多3個(gè)職位

2022年 2個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長(zhǎng)春 1

說(shuō)明：吉林正和信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年2個(gè)，2023年2個(gè)（持平），2024年1個(gè)（下降50%），2025年4個(gè)（增長(zhǎng)300%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共3條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

66.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中66.6%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

在校學(xué)生類(lèi) ￥6.1K  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  法律類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  金融類(lèi)（銀行/基金/證券/期貨/投資） 

吉林正和信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-2%，在校學(xué)生類(lèi)平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

在校學(xué)生類(lèi)
占了66.7% 66.7%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了66.7% 66.7%
法律類(lèi)
占了66.7% 66.7%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了66.7% 66.7%

職位地區(qū)

長(zhǎng)春
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了66.7% 66.7%
不限
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

吉林正和信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：吉林正和信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類(lèi)別在校學(xué)生類(lèi)占比最多占66.7%，其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占66.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占66.7%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？長(zhǎng)春占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。