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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 狀態(tài)： 注銷
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 北京瑞聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿15-30K。。
招聘： 2025年較2024年下降33%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

人瑞人才招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降82%
2023：下降87%
2022：增長(zhǎng)719%
2021：下降97%

人瑞人才歷年招聘：

2020年 552個(gè) 2021年 16個(gè) 2022年 131個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：北京瑞聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？人瑞人才2020年552個(gè)，2021年16個(gè)（下降97%），2022年131個(gè)（增長(zhǎng)719%），2023年17個(gè)（下降87%），2024年3個(gè)（下降82%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

人瑞人才工資待遇怎么樣（共2條）

管理

人瑞人才薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 30K，其中100%的崗位拿￥15-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

人瑞人才工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥21.3K 

北京瑞聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資待遇怎么樣？人瑞人才100%的崗位拿15-30K，本科工資￥21.3K。與同行業(yè)比+11%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥21.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

人瑞人才相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了100% 100%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

北京瑞聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘要求怎么樣：人瑞人才都在招什么人？人瑞人才招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占100%。人瑞人才什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)人瑞人才有什么要求？3-5年占比最多占100%。人瑞人才工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。