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說明：云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年36個，2022年68個（增長89%），2023年96個（增長41%），2024年55個（下降43%），2025年72個（增長31%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求14個，占24.6%，熱招崗位：

云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占24.6%，“電氣/能源/動力類”占12.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占8.8%，“地質礦產冶金”占5.3%，“計算機/網絡/技術類”占3.5%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占1.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共57條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中94.7%的崗位拿￥3-15K

22.8% 3-4.5K 15.8% 4.5-6K 19.3% 6-8K 14% 8-10K 22.8% 10-15K 3.5% 15-20K 1.8% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年57條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.2K  機械/儀器儀表類  工廠生產類  電氣/能源/動力類  銷售類 

云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司工資待遇怎么樣？94.7%的崗位拿3-15K，應屆生工資￥10.8K。玉溪地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+36%，技工類平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，機修，業(yè)務員，設備員，大客戶，客戶代表，班長，科長，自動化，值班員，化驗，工藝工程，液壓工，電工，交易員，儀表，體系工程師，值長，副部長，化水專工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

公司是中國500強嗎（更多）

是中國民營500強，歷年排名如下：

是中國制造業(yè)500強，歷年排名如下：

NO.329 2024中國制造業(yè)500強 >

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了29.3% 29.3%
機械/儀器儀表類
占了24.1% 24.1%
工廠生產類
占了20.7% 20.7%
電氣/能源/動力類
占了12.1% 12.1%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了36.2% 36.2%
高中
占了31% 31%
本科
占了17.2% 17.2%
不限
占了10.3% 10.3%

經驗要求

1-3年
占了34.5% 34.5%
不限
占了27.6% 27.6%
5-10年
占了17.2% 17.2%
3-5年
占了15.5% 15.5%

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云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司招聘要求怎么樣：云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占29.3%，其次是機械/儀器儀表類占24.1%。什么學歷能進？大專占比最多占36.2%，其次是高中占31%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占34.5%，其次是不限占27.6%。工作地區(qū)在哪？玉溪占比最多占91.4%，其次是昆明占8.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。