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說(shuō)明：李爾長(zhǎng)安（杭州）汽車(chē)座椅有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年35個(gè)，2021年16個(gè)（下降54%），2022年4個(gè)（下降75%），2023年22個(gè)（增長(zhǎng)450%），2024年20個(gè)（下降9%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共49條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.3%的崗位拿￥8-15K

4.1% 4.5-6K 12.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.2% 15-20K 10.2% 20-30K 4.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi) ￥9.4K  技工類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi) 

李爾長(zhǎng)安（杭州）汽車(chē)座椅有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？61.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥16.4K。與同行業(yè)比-6%，工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

李爾長(zhǎng)安（杭州）汽車(chē)座椅有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，產(chǎn)品工程，倉(cāng)庫(kù)，管理工程師，財(cái)務(wù)，項(xiàng)目主管，項(xiàng)目工程，ie，qe，人事，體系工程師，叉車(chē)，普工，物料計(jì)劃，生產(chǎn)計(jì)劃，縫紉，行政，車(chē)工，ehs，三坐標(biāo)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)
占了28.6% 28.6%
技工類(lèi)
占了26.5% 26.5%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了22.4% 22.4%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了20.4% 20.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了55.1% 55.1%
大專(zhuān)
占了24.5% 24.5%
高中
占了12.2% 12.2%
不限
占了8.2% 8.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了77.6% 77.6%
1-3年
占了16.3% 16.3%
3-5年
占了4.1% 4.1%
5-10年
占了2% 2%

查看詳細(xì)分析

李爾長(zhǎng)安（杭州）汽車(chē)座椅有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：李爾長(zhǎng)安（杭州）汽車(chē)座椅有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)占比最多占28.6%，其次是技工類(lèi)占26.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占55.1%，其次是大專(zhuān)占24.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占77.6%，其次是1-3年占16.3%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占63.3%，其次是杭州占36.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。