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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：100-499人 成立：18年
行業(yè)： 汽車、機(jī)械/設(shè)備/重工、汽車零配件
全稱： 薩來力（上海）汽車水泵有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海汽車公司人氣排名第146名上海水泵公司人氣排名第10名上海汽車零部件公司人氣排名第258名上海流體機(jī)械公司人氣排名第72名
榮譽(yù)：省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 市級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 65%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降15%。。
招聘： 2025年較2024年增長58%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占75%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占70%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，上海占100%。

公司介紹

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薩來力(上海)汽車水泵有限公司招聘需求增長速度怎么樣（2個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2021：持平0%-

薩來力(上海)汽車水泵有限公司歷年招聘：

2020年 9個(gè) 2021年 9個(gè) 2023年 18個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 2

薩來力(上海)汽車水泵有限公司最新招聘

說明：薩來力（上海）汽車水泵有限公司招聘需求增長速度怎么樣？薩來力(上海)汽車水泵有限公司2020年9個(gè)，2021年9個(gè)（持平），2023年18個(gè)，2024年12個(gè)（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

薩來力(上海)汽車水泵有限公司工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薩來力(上海)汽車水泵有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中65%的崗位拿￥10-20K

5% 3-4.5K 5% 4.5-6K 5% 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

薩來力(上海)汽車水泵有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥17.7K  技工類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  工廠生產(chǎn)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

薩來力（上海）汽車水泵有限公司工資待遇怎么樣？薩來力(上海)汽車水泵有限公司65%的崗位拿10-20K，本科工資￥20.0K。與同行業(yè)比-16%，質(zhì)量管理類平均工資￥17.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

薩來力(上海)汽車水泵有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

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薩來力(上海)汽車水泵有限公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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職位類別

質(zhì)量管理類
占了40% 40%
技工類
占了30% 30%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了25% 25%
工廠生產(chǎn)類
占了15% 15%

職位地區(qū)

上海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了75% 75%
高中
占了10% 10%
大專
占了10% 10%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了70% 70%
5-10年
占了20% 20%
3-5年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

薩來力（上海）汽車水泵有限公司招聘要求怎么樣：薩來力(上海)汽車水泵有限公司都在招什么人？薩來力(上海)汽車水泵有限公司招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占40%，其次是技工類占30%。薩來力(上海)汽車水泵有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75%，其次是高中占10%。工作經(jīng)驗(yàn)薩來力(上海)汽車水泵有限公司有什么要求？不限占比最多占70%，其次是5-10年占20%。薩來力(上海)汽車水泵有限公司工作地區(qū)在哪？上海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。