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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：24年
行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
全稱： 德司達(dá)（上海）貿(mào)易有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海紡織品公司人氣排名第54名上海浴衣公司人氣排名第18名上海牛皮皮料公司人氣排名第18名上海增色劑公司人氣排名第3名
工資： 100%的崗位拿3-4.5K。。
招聘： 2025年較2024年下降83%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，上海占100%。

公司介紹

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德司達(dá)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降14%
2022：下降84%
2021：增長(zhǎng)16%

德司達(dá)歷年招聘：

2020年 38個(gè) 2021年 44個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：德司達(dá)（上海）貿(mào)易有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？德司達(dá)2020年38個(gè)，2021年44個(gè)（增長(zhǎng)16%），2022年7個(gè)（下降84%），2023年6個(gè)（下降14%），2024年6個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

德司達(dá)博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

德司達(dá)博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

德司達(dá)（上海）貿(mào)易有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？德司達(dá)歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（增長(zhǎng)16%），2023年1個(gè)（下降14%），2024年1個(gè)（持平）。

德司達(dá)工資待遇怎么樣（共1條）

管理

德司達(dá)薪酬概況

￥3-4.5K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 4.5K，其中100%的崗位拿￥3-4.5K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

德司達(dá)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥3.8K  機(jī)械/儀器儀表類  電氣/能源/動(dòng)力類 

德司達(dá)（上海）貿(mào)易有限公司工資待遇怎么樣？德司達(dá)100%的崗位拿3-4.5K，與同行業(yè)比-75%，技工類平均工資￥3.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

德司達(dá)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了100% 100%
機(jī)械/儀器儀表類
占了100% 100%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了100% 100%

職位地區(qū)

上海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

德司達(dá)（上海）貿(mào)易有限公司招聘要求怎么樣：德司達(dá)都在招什么人？德司達(dá)招聘類別技工類占比最多占100%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占100%。德司達(dá)什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)德司達(dá)有什么要求？不限占比最多占100%。德司達(dá)工作地區(qū)在哪？上海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。