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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：15年
行業(yè)： 酒店/旅游、餐飲業(yè)
全稱(chēng)： 陜西天宇菲爾德國(guó)際大酒店有限公司。

發(fā)展階段

排名：西安餐飲公司人氣排名第17名西安西餐公司人氣排名第5名西安星級(jí)酒店公司人氣排名第8名西安酒店人氣排名第34名
工資： 84.6%的崗位拿3-6K，2025年較去年持平。。
招聘： 2025年較2024年下降14%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占88.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占80.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，西安占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（13個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降24%
2023：持平0%-

歷年招聘：

2020年 54個(gè) 2022年 29個(gè) 2023年 29個(gè) 2024年 22個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

西安 13

說(shuō)明：陜西天宇菲爾德國(guó)際大酒店有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年54個(gè)，2022年29個(gè)，2023年29個(gè)（持平），2024年22個(gè)（下降24%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

84.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中84.6%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 7.7% 6-8K 7.7% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi) ￥4.8K  銷(xiāo)售類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi) 

陜西天宇菲爾德國(guó)際大酒店有限公司工資待遇怎么樣？84.6%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-30%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)平均工資￥4.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

陜西天宇菲爾德國(guó)際大酒店有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，服務(wù)員，傳菜，禮賓，保安，空調(diào)工，會(huì)計(jì)，前臺(tái)，市場(chǎng)，總賬，接待，樓層主管，電工，領(lǐng)班，餐飲部，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了73.1% 73.1%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了30.8% 30.8%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了7.7% 7.7%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了3.8% 3.8%

職位地區(qū)

西安
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了88.5% 88.5%
大專(zhuān)
占了7.7% 7.7%
初中
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了80.8% 80.8%
1-3年
占了11.5% 11.5%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

陜西天宇菲爾德國(guó)際大酒店有限公司招聘要求怎么樣：陜西天宇菲爾德國(guó)際大酒店有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)占比最多占73.1%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占30.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占88.5%，其次是大專(zhuān)占7.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占80.8%，其次是1-3年占11.5%。工作地區(qū)在哪？西安占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。