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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
全稱(chēng)： 遼寧頂杰物業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：沈陽(yáng)物業(yè)公司人氣排名第52名沈陽(yáng)保潔公司人氣排名第13名沈陽(yáng)安保公司人氣排名第10名沈陽(yáng)保安服務(wù)公司人氣排名第22名
榮譽(yù)：守合同重信用企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.6%的崗位拿3-6K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)267%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，沈陽(yáng)占91.7%，盤(pán)錦占8.3%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降70%
2021：持平0%-

歷年招聘：

2020年 22個(gè) 2021年 22個(gè) 2023年 10個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

沈陽(yáng) 4 盤(pán)錦 1

說(shuō)明：遼寧頂杰物業(yè)管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年22個(gè)，2021年22個(gè)（持平），2023年10個(gè)，2024年3個(gè)（下降70%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共12條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

66.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，其中66.6%的崗位拿￥3-6K

16.7% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 8.3% 6-8K 8.3% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類(lèi) ￥5.1K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi) 

遼寧頂杰物業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-29%，行政/后勤類(lèi)平均工資￥5.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

行政/后勤類(lèi)
占了33.3% 33.3%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了33.3% 33.3%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了33.3% 33.3%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了66.7% 66.7%
高中
占了25% 25%
不限
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

遼寧頂杰物業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：遼寧頂杰物業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別行政/后勤類(lèi)占比最多占33.3%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占66.7%，其次是高中占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？沈陽(yáng)占比最多占91.7%，其次是盤(pán)錦占8.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。