中電?？?算法招聘（工資待遇要求）

中電?？?算法薪酬區(qū)間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

66.7% 20-30K 33.3% 30-50K

中電?？?算法薪酬區(qū)間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-14

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

中電?？?算法歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

中電海康相關崗位招聘工資

聲學算法工程師

招聘學歷要求：本科最多

66.7% 本科 33.3% 碩士

中電海康算法需要什么學歷？本科占比最多，占66.7%，碩士占33.3%

按學歷統(tǒng)計

中電?？?算法工資按學歷統(tǒng)計，本科工資￥25.0K，碩士工資￥40.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

中電?？?算法需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經驗統(tǒng)計

5-10年￥30.0K

中電海康算法工資按經驗統(tǒng)計，5-10年工資￥30.0K。

中電?？?算法招聘地區(qū)：主要分布在杭州

杭州￥30.0K 100%(3)

中電海康算法在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：杭州占100%，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

中電?？?算法歷年需求趨勢

中電海康算法歷年招聘量變化

中電?？?算法是做什么的

取自中電海康近一年相關招聘職位

信號處理算法工程師
杭州-余杭區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-05-06
22000-40000

主要工作：
1、參與磁傳感模組方案的設計、開發(fā)和優(yōu)化，確保產品性能滿足市場需求；
2、熟練掌握信號處理技術，包括濾波、放大、模數轉換等，針對磁傳感芯片采集的信號進行優(yōu)化處理，提高信號的信噪比和穩(wěn)定性；
3、負責開發(fā)和優(yōu)化信號解析算法，實現對磁傳感數據的精確解析和處理，如磁場強度計算、位置檢測、角度測量等，為客戶提供高精度的傳感解決方案；
4、持續(xù)跟蹤和研究行業(yè)內的先進信號處理和算法技術，將其引入到公司的產品開發(fā)中，提升產品的技術競爭力；
5、指導團隊成員解決技術難題，分享專業(yè)知識和經驗，促進團隊整體技術水平的提升。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，電子工程、自動化、微電子、物理、數學等相關專業(yè)；
2.具備5年以上信號處理和解析算法開發(fā)經驗，能夠獨立完成信號處理方案的設計和算法的實現；
3.精通信號處理技術，包括數字信號處理（DSP）、模擬信號處理等，能夠運用MATLAB、Python等工具進行信號處理算法的開發(fā)和仿真；
4.具有傳感領域相關工作經驗，熟悉磁傳感方案設計的人員優(yōu)先。
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聲學算法工程師
杭州-余杭區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-02

18000-25000 򀀩