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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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發(fā)展階段

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特思達(dá)融資情況/發(fā)展歷程 (共1次)

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新三板
資本市場青睞度
最新一次融資輪次
  • 時(shí)間:?
  • 板塊:新三板
  • 交易:全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)

特思達(dá)招聘需求增長速度怎么樣 (2個(gè)在線職位)

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說明:江蘇特思達(dá)電子科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣?特思達(dá)2020年36個(gè),2021年47個(gè)(增長31%),2022年31個(gè)(下降34%),2023年41個(gè)(增長32%),2024年16個(gè)(下降61%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

特思達(dá)工資待遇怎么樣 (共25條)

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薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中56%的崗位拿¥20-50K
說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年25條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
江蘇特思達(dá)電子科技股份有限公司工資待遇怎么樣?特思達(dá)56%的崗位拿20-50K,本科工資¥25.7K。蘇州地區(qū)工資排名前30%,與同行業(yè)比+52%,計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資¥29.1K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

特思達(dá)熱招崗位工資待遇

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江蘇特思達(dá)電子科技股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:銷售,開發(fā)工程師,硬件,結(jié)構(gòu)工程,采購,dm,md,it工程師,倉庫,作業(yè)員,儲備干部,前端,后端,庫管,檢驗(yàn),測試工程,電子工程,移動(dòng)端開發(fā),管理專員,維修技術(shù)員,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

特思達(dá)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

特思達(dá)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
    占了28% 28%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類
    占了16% 16%
  • 質(zhì)量管理類
    占了16% 16%
  • 貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
    占了16% 16%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了84% 84%
  • 高中
    占了12% 12%
  • 大專
    占了4% 4%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 不限
    占了36% 36%
  • 3-5年
    占了28% 28%
  • 5-10年
    占了20% 20%
  • 1-3年
    占了16% 16%
查看詳細(xì)分析

江蘇特思達(dá)電子科技股份有限公司招聘要求怎么樣:特思達(dá)都在招什么人? 特思達(dá)招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占28%,其次是電子/電器/通信技術(shù)類占16%。特思達(dá)什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占84%,其次是高中占12%。工作經(jīng)驗(yàn)特思達(dá)有什么要求?不限占比最多占36%,其次是3-5年占28%。特思達(dá)工作地區(qū)在哪?蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 4,208萬(元)
法定代表: 徐勇
成立時(shí)間:
信用代碼: 9132050079230882X3
注冊地址: 昆山市玉山鎮(zhèn)晨豐東路198號2號房

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