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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：15年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 北京浩瀚中遠(yuǎn)工程管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京工程管理公司人氣排名第238名北京招標(biāo)代理公司人氣排名第43名北京造價(jià)咨詢公司人氣排名第82名北京可行性研究公司人氣排名第15名
工資： 95.2%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降12%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)79%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占52.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占47.6%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，北京占76.2%，石家莊占23.8%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)367%

歷年招聘：

2023年 3個(gè) 2024年 14個(gè) 2025年 ? *** 

北京 4 石家莊 1

說明：北京浩瀚中遠(yuǎn)工程管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年3個(gè)，2024年14個(gè)（增長(zhǎng)367%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中95.2%的崗位拿￥6-15K

4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥9.1K  銷售類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  工廠生產(chǎn)類 

北京浩瀚中遠(yuǎn)工程管理有限公司工資待遇怎么樣？95.2%的崗位拿6-15K，本科工資￥9.8K。與同行業(yè)比-41%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京浩瀚中遠(yuǎn)工程管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：造價(jià)，土建，安裝，招標(biāo)主管，招標(biāo)助理，招標(biāo)經(jīng)理，監(jiān)理，經(jīng)理助理，安全，投標(biāo)，施工，暖通，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了47.6% 47.6%
銷售類
占了38.1% 38.1%
客戶服務(wù)類
占了23.8% 23.8%
經(jīng)營管理類
占了23.8% 23.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了52.4% 52.4%
大專
占了23.8% 23.8%
不限
占了23.8% 23.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了47.6% 47.6%
5-10年
占了33.3% 33.3%
不限
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看詳細(xì)分析

北京浩瀚中遠(yuǎn)工程管理有限公司招聘要求怎么樣：北京浩瀚中遠(yuǎn)工程管理有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占47.6%，其次是銷售類占38.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占52.4%，其次是大專占23.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占47.6%，其次是5-10年占33.3%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占76.2%，其次是石家莊占23.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。