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說明：武漢康普常青軟件技術(shù)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康普常青2020年14個(gè)，2021年19個(gè)（增長36%），2022年17個(gè)（下降11%），2023年21個(gè)（增長24%），2024年10個(gè)（下降52%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

康普常青碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

康普常青碩士歷年招聘： 2025年

2020年 2個(gè) 2021年 6個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 7個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

武漢康普常青軟件技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？康普常青歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年6個(gè)（增長36%），2022年5個(gè)（下降11%），2023年7個(gè)（增長24%），2025年1個(gè)（增長30%）。

康普常青工資待遇怎么樣（共18條）

管理

康普常青薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.1%的崗位拿￥6-10K

5.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 27.8% 10-15K 5.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

康普常青工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥11.1K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類  客戶服務(wù)類 

武漢康普常青軟件技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？康普常青61.1%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.6K。與同行業(yè)比-7%，銷售類平均工資￥11.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

康普常青榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

康普常青相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了66.7% 66.7%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了27.8% 27.8%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了22.2% 22.2%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
大專
占了33.3% 33.3%
碩士
占了11.1% 11.1%
高中
占了5.6% 5.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了22.2% 22.2%
不限
占了22.2% 22.2%

查看詳細(xì)分析

武漢康普常青軟件技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：康普常青都在招什么人？康普常青招聘類別銷售類占比最多占66.7%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占27.8%?？灯粘Ｇ嗍裁磳W(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是大專占33.3%?？灯粘Ｇ鄬W(xué)歷要求高嗎？碩士占11.1%。工作經(jīng)驗(yàn)康普常青有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占22.2%?？灯粘Ｇ喙ぷ鞯貐^(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。