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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 大連辛寨子中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。

發(fā)展階段

排名：大連公司人氣排名第277名大連中西醫(yī)結(jié)合公司人氣排名第3名大連骨科醫(yī)院公司人氣排名第5名大連綜合醫(yī)院公司人氣排名第14名
工資： 65.2%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)13%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)53%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占56.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占39.1%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，大連占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（9個(gè)在線職位）

管理

+53%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多10個(gè)職位

2024年 19個(gè) 2025年 29個(gè)

大連 8

說明：大連辛寨子中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年19個(gè)，2025年29個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中65.2%的崗位拿￥4.5-8K

4.3% 2-3K 17.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.7% 8-10K 4.3% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥6.4K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  人力資源類 

大連辛寨子中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工資待遇怎么樣？65.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-28%，客戶服務(wù)類平均工資￥6.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

大連辛寨子中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院?jiǎn)T工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，客服，新媒體，前臺(tái)，導(dǎo)診，護(hù)士，短視頻，策劃，業(yè)務(wù)員，保潔，剪輯，醫(yī)師，外科醫(yī)生，市場(chǎng)，平面，收銀，放射，網(wǎng)絡(luò)咨詢，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了39.1% 39.1%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了34.8% 34.8%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了21.7% 21.7%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了17.4% 17.4%

職位地區(qū)

大連
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了56.5% 56.5%
不限
占了34.8% 34.8%
高中
占了4.3% 4.3%
本科
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了39.1% 39.1%
1-3年
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了4.3% 4.3%

查看詳細(xì)分析

大連辛寨子中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘要求怎么樣：大連辛寨子中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占39.1%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占34.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占56.5%，其次是不限占34.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占39.1%，其次是1-3年占30.4%。工作地區(qū)在哪？大連占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。