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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 汽車零配件
全稱： 東莞市集優(yōu)照明科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞照明公司人氣排名第139名東莞LED公司人氣排名第183名東莞照明應(yīng)用公司人氣排名第5名東莞LED應(yīng)用公司人氣排名第4名
榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 62.1%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降6%。。
招聘： 2025年較2024年增長74%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占41.4%。經(jīng)驗：不限最多，占48.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降27%
2023：下降19%
2022：增長14%
2021：增長12%

歷年招聘：

2020年 25個 2021年 28個 2022年 32個 2023年 26個 2024年 19個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 5

說明：東莞市集優(yōu)照明科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年25個，2021年28個（增長12%），2022年32個（增長14%），2023年26個（下降19%），2024年19個（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共29條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中62.1%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.3% 8-10K 17.2% 10-15K 3.4% 15-20K 6.9% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年29條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥7.5K  工廠生產(chǎn)類  技工類  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術(shù)類 

東莞市集優(yōu)照明科技有限公司工資待遇怎么樣？62.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥18.8K。與同行業(yè)比-17%，客戶服務(wù)類平均工資￥7.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市集優(yōu)照明科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：qc，焊錫，品檢，外貿(mào)業(yè)務(wù)，學(xué)工，普工，質(zhì)檢，運營，pm，臨時工，主管經(jīng)理，人事助理，倉庫，剪輯，助理工程，助理文員，品質(zhì)主管，手工，拉長，拍攝，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了27.6% 27.6%
工廠生產(chǎn)類
占了27.6% 27.6%
技工類
占了24.1% 24.1%
質(zhì)量管理類
占了17.2% 17.2%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了41.4% 41.4%
大專
占了34.5% 34.5%
高中
占了17.2% 17.2%
本科
占了6.9% 6.9%

經(jīng)驗要求

不限
占了48.3% 48.3%
1-3年
占了37.9% 37.9%
3-5年
占了13.8% 13.8%

查看詳細(xì)分析

東莞市集優(yōu)照明科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市集優(yōu)照明科技有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占27.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占27.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占41.4%，其次是大專占34.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占48.3%，其次是1-3年占37.9%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。