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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、原材料和加工、電氣/電力/水利
全稱(chēng)： 合肥巨瀾安全技術(shù)有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：合肥水泵公司人氣排名第12名合肥拖車(chē)公司人氣排名第7名合肥流體機(jī)械公司人氣排名第70名合肥消防泵公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 77%的崗位拿6-15K。。
要求：學(xué)歷：本科最多，占53.8%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占46.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（10個(gè)在線職位）

管理

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2025年

2021年 8個(gè) 2022年 11個(gè) 2023年 8個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 10

說(shuō)明：合肥巨瀾安全技術(shù)有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年8個(gè)，2022年11個(gè)，2023年8個(gè)，2025年3個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共13條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中77%的崗位拿￥6-15K

23.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) ￥11.4K  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  技工類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi) 

合肥巨瀾安全技術(shù)有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？77%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.5K。與同行業(yè)比-25%，電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)平均工資￥11.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了38.5% 38.5%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了23.1% 23.1%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了23.1% 23.1%
技工類(lèi)
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了53.8% 53.8%
高中
占了15.4% 15.4%
大專(zhuān)
占了15.4% 15.4%
不限
占了15.4% 15.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了46.2% 46.2%
3-5年
占了46.2% 46.2%
不限
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

合肥巨瀾安全技術(shù)有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：合肥巨瀾安全技術(shù)有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類(lèi)別電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占比最多占38.5%，其次是機(jī)械/儀器儀表類(lèi)占23.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占53.8%，其次是高中占15.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占46.2%，其次是3-5年占46.2%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。