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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：17年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 貴州中蘭商貿(mào)有限公司。

發(fā)展階段

排名：貴陽(yáng)母嬰用品公司人氣排名第1名貴陽(yáng)休閑食品/零食公司人氣排名第9名貴陽(yáng)輔食公司人氣排名第1名貴陽(yáng)嬰幼兒奶粉公司人氣排名第1名
工資： 96.1%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)700%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占30.8%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，貴陽(yáng)占96.2%，成都占3.8%。

公司介紹

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中蘭零食甄選招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（9個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長(zhǎng)300%

中蘭零食甄選歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

貴陽(yáng) 12

中蘭零食甄選最新招聘

說(shuō)明：貴州中蘭商貿(mào)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？中蘭零食甄選2022年1個(gè)，2023年4個(gè)（增長(zhǎng)300%），2024年2個(gè)（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

中蘭零食甄選工資待遇怎么樣（共26條）

管理

中蘭零食甄選薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中96.1%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.8% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

中蘭零食甄選工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥6.5K  人力資源類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  客戶服務(wù)類  文體/影視/寫作/媒體類 

貴州中蘭商貿(mào)有限公司工資待遇怎么樣？中蘭零食甄選96.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-19%，銷售類平均工資￥6.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

中蘭零食甄選熱招崗位工資待遇

（更多）

貴州中蘭商貿(mào)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，電銷，主播，內(nèi)勤，渠道，hr，人事，組長(zhǎng)，運(yùn)營(yíng)，bp，大客戶，客戶代表，推廣，短視頻，配送，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

中蘭零食甄選相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了57.7% 57.7%
人力資源類
占了15.4% 15.4%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了15.4% 15.4%
客戶服務(wù)類
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了30.8% 30.8%
本科
占了26.9% 26.9%
高中
占了23.1% 23.1%
大專
占了19.2% 19.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了42.3% 42.3%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

貴州中蘭商貿(mào)有限公司招聘要求怎么樣：中蘭零食甄選都在招什么人？中蘭零食甄選招聘類別銷售類占比最多占57.7%，其次是人力資源類占15.4%。中蘭零食甄選什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占30.8%，其次是本科占26.9%。工作經(jīng)驗(yàn)中蘭零食甄選有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占42.3%。中蘭零食甄選工作地區(qū)在哪？貴陽(yáng)占比最多占96.2%，其次是成都占3.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。