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說(shuō)明：東莞順合豐電業(yè)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？順合豐電業(yè)2020年41個(gè)，2021年73個(gè)（增長(zhǎng)78%），2022年69個(gè)（下降5%），2023年21個(gè)（下降70%），2024年36個(gè)（增長(zhǎng)71%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

順合豐電業(yè)工資待遇怎么樣（共39條）

管理

順合豐電業(yè)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中61.5%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.8% 8-10K 25.6% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年39條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

順合豐電業(yè)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥8.4K  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

東莞順合豐電業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？順合豐電業(yè)61.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-24%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥8.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

順合豐電業(yè)熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞順合豐電業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：課長(zhǎng)，pe，cnc，助理工程，文員，pm，qe，業(yè)務(wù)員，體系工程師，辦事員，自動(dòng)化，設(shè)備工，資深業(yè)務(wù)，采購(gòu)，cs，pi，產(chǎn)品研發(fā)，人事，倉(cāng)庫(kù)，制程工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

順合豐電業(yè)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

順合豐電業(yè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了30% 30%
技工類
占了25% 25%
機(jī)械/儀器儀表類
占了22.5% 22.5%
質(zhì)量管理類
占了17.5% 17.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了52.5% 52.5%
大專
占了27.5% 27.5%
不限
占了12.5% 12.5%
本科
占了7.5% 7.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了32.5% 32.5%
3-5年
占了15% 15%
5-10年
占了2.5% 2.5%

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東莞順合豐電業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：順合豐電業(yè)都在招什么人？順合豐電業(yè)招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占30%，其次是技工類占25%。順合豐電業(yè)什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占52.5%，其次是大專占27.5%。工作經(jīng)驗(yàn)順合豐電業(yè)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占32.5%。順合豐電業(yè)工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占90%，其次是郴州占10%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。