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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱(chēng)： 佛山市南?？ㄖZ門(mén)窗有限公司。

發(fā)展階段

排名：佛山門(mén)窗公司人氣排名第230名佛山推拉門(mén)公司人氣排名第44名佛山平開(kāi)門(mén)公司人氣排名第23名佛山折疊門(mén)公司人氣排名第19名
榮譽(yù)：名牌產(chǎn)品根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿10-15K。。
招聘： 2025年較2024年下降94%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，佛山占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降34%
2023：持平0%-
2022：增長(zhǎng)18%
2021：增長(zhǎng)167%

歷年招聘：

2020年 15個(gè) 2021年 40個(gè) 2022年 47個(gè) 2023年 47個(gè) 2024年 31個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：佛山市南?？ㄖZ門(mén)窗有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年15個(gè)，2021年40個(gè)（增長(zhǎng)167%），2022年47個(gè)（增長(zhǎng)18%），2023年47個(gè)（持平），2024年31個(gè)（下降34%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共1條）

管理

薪酬概況

￥10-15K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

客戶(hù)服務(wù)類(lèi) ￥12.5K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

佛山市南?？ㄖZ門(mén)窗有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿10-15K，與同行業(yè)比+26%，客戶(hù)服務(wù)類(lèi)平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

名牌產(chǎn)品

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了100% 100%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了100% 100%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了100% 100%

職位地區(qū)

佛山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

佛山市南?？ㄖZ門(mén)窗有限公司招聘要求怎么樣：佛山市南?？ㄖZ門(mén)窗有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占比最多占100%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)占100%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？佛山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。