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說明：杭州時(shí)祺科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？時(shí)祺科技2020年9個(gè)，2021年8個(gè)（下降11%），2022年15個(gè)（增長(zhǎng)88%），2023年10個(gè)（下降33%），2024年9個(gè)（下降10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

時(shí)祺科技工資待遇怎么樣（共11條）

管理

時(shí)祺科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中72.8%的崗位拿￥8-15K

9.1% 3-4.5K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.2% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

時(shí)祺科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥8.6K  經(jīng)營(yíng)管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

杭州時(shí)祺科技有限公司工資待遇怎么樣？時(shí)祺科技72.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.3K。與同行業(yè)比-32%，質(zhì)量管理類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

時(shí)祺科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

時(shí)祺科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了36.4% 36.4%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了27.3% 27.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了18.2% 18.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
不限
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

杭州時(shí)祺科技有限公司招聘要求怎么樣：時(shí)祺科技都在招什么人？時(shí)祺科技招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占36.4%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占27.3%。時(shí)祺科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)祺科技有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是不限占36.4%。時(shí)祺科技工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。