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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：1000-4999人 成立：22年
行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心、政府/公共事業(yè)
全稱： 南京地鐵物業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：南京公司人氣排名第88名南京物業(yè)公司人氣排名第2名南京保潔公司人氣排名第1名南京停車場(chǎng)公司人氣排名第1名南京安全保衛(wèi)公司人氣排名第1名
工資： 87.5%的崗位拿2-6K，2025年較去年持平。。
招聘： 2025年較2024年下降45%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占75%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占75%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，南京占87.5%，馬鞍山占12.5%。

公司介紹

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南京地鐵招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)67%
2023：增長(zhǎng)1100%
2022：下降95%
2021：增長(zhǎng)47%

南京地鐵歷年招聘：

2020年 15個(gè) 2021年 22個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 20個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：南京地鐵物業(yè)管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？南京地鐵2020年15個(gè)，2021年22個(gè)（增長(zhǎng)47%），2022年1個(gè)（下降95%），2023年12個(gè)（增長(zhǎng)1100%），2024年20個(gè)（增長(zhǎng)67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

南京地鐵工資待遇怎么樣（共8條）

管理

南京地鐵薪酬概況

￥2-6K

87.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，其中87.5%的崗位拿￥2-6K

數(shù)據(jù)量過少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

南京地鐵工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥4.1K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  安全消防  工廠生產(chǎn)類  技工類 

南京地鐵物業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？南京地鐵87.5%的崗位拿2-6K，與同行業(yè)比-53%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥4.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

南京地鐵榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

南京地鐵相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了87.5% 87.5%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了50% 50%
安全消防
占了37.5% 37.5%
工廠生產(chǎn)類
占了37.5% 37.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了75% 75%
不限
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了75% 75%
1-3年
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

南京地鐵物業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：南京地鐵都在招什么人？南京地鐵招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占87.5%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占50%。南京地鐵什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占75%，其次是不限占25%。工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)暇┑罔F有什么要求？不限占比最多占75%，其次是1-3年占25%。南京地鐵工作地區(qū)在哪？南京占比最多占87.5%，其次是馬鞍山占12.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。